中國電力國際發(fā)展有限公司(簡稱“中國電力”)于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企(HK.2380)，是國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱“國家電投”)的旗艦子企業(yè)。
根據(jù)工作需要，中國電力所屬單位面向國家電投系統(tǒng)內(nèi)開展相關(guān)專業(yè)人才招聘工作，招聘單位基本情況如下：
新源泰利能源科技(北京)有限公司(以下簡稱“新源泰利”)于2023年9月在北京注冊成立，是專注于開發(fā)地?zé)崮芊?wù)城市建筑供熱、制冷及地?zé)崮馨l(fā)電的新能源投資公司。公司致力于地?zé)崮荛_發(fā)利用領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新，加快推進(jìn)地?zé)崮墚a(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展，推動地?zé)崮荛_發(fā)方式、利用水平、技術(shù)裝備、智慧管控、產(chǎn)業(yè)競爭力邁上新臺階，發(fā)揮可再生能源優(yōu)勢，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。公司目前已經(jīng)在北京、山東等地已取得項(xiàng)目十余個(gè)，其中房山區(qū)兩個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃年內(nèi)開工。
新疆中新電能源投資有限公司(以下簡稱“新疆能投”)于2021年4月注冊成立，是中國電力在疆代表機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)在新疆的能源投資與建設(shè)、電力的生產(chǎn)和銷售以及綜合智慧能源的建設(shè)和應(yīng)用等工作。目前，公司已實(shí)現(xiàn)落地200萬千瓦，開工100萬千瓦，儲備200萬千瓦的戰(zhàn)略目標(biāo)。
中電(江門)綜合能源有限公司(以下簡稱“江門綜能”)于2015年11月在廣東江門市成立。主要負(fù)責(zé)粵港澳大灣區(qū)，廣東、廣西地區(qū)乃至全國范圍內(nèi)的新能源、三新產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營管理。公司目前已投產(chǎn)2×60MW天然氣分布式能源站項(xiàng)目和64.18MW光伏發(fā)電項(xiàng)目。正在開工的新能源項(xiàng)目容量約750MW(含受托管理項(xiàng)目)。已獲取新能源項(xiàng)目備案容量指標(biāo)超過1800MW。
具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
公開公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)
三、招聘崗位任職條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量;
3.具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和能力素質(zhì);
4.身體健康，具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
(1)受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;
(2)受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
(3)近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
(二)任職資格與崗位職責(zé)
詳見附件1。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月10日。
(二)報(bào)名方式
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，由本人如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),同時(shí)需提供以下資料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“原單位名稱+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，提供材料應(yīng)包含但不限于：
1.身份證掃描件;
2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件;
3.職稱/技能證書、上崗證書或其它資格證書掃描件;
4.其它獲獎證書掃描件;
5.其它需要說明的資料和情況。
五、應(yīng)聘須知
1.在應(yīng)聘過程中所提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，面試時(shí)請攜帶所提供證書原件備查;
2.招聘條件中所涉及的年齡、工齡等要求，計(jì)算截止日期為2023年9月30日。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查入圍后，將進(jìn)行綜合測試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
4.對符合錄用條件者，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動合同。試用期滿后進(jìn)行考核，對于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員，將對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動合同;
5.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶工作問題;
6.未按要求投遞的簡歷，一律不予查收。
六、聯(lián)系人及方式
七、附件
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