走出冷清的辦公大樓，在這北方的夏秋交際時，總會時常零零灑灑的下點小雨，站在樓前呼吸著雨時空氣，讓李俊蘭不禁想起二十年間自己只身來到烏海后的點滴……
1996年，她大學畢業(yè)后帶著初入社會的青澀踏上了烏海，這片戈壁與山連成一線的北方小城，這里的一切打破了她從老家甘肅出來時的所有設(shè)想。初到六五四供電分局，李俊蘭抱著表本穿梭于煤礦和老舊平房之間，一干就是七年，枯燥的抄表工作也將一個嬌氣的女大學生磨礪成了一個工作務(wù)實、性格低調(diào)的“優(yōu)秀青年崗位能手”。抄表工作之后的五年間，因分局工作需要，她先后從事辦公室文秘和營配組副組長等工作，憑著任勞任怨、踏實肯干的工作勁頭，得到了組織和同事的認可，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。這時的李俊蘭早已褪掉初來乍到的青澀，用時間和汗水不斷豐富著自己“羽翼”。
2006年，在六五四分局開啟自己人生新旅程的李俊蘭調(diào)到了客戶服務(wù)中心，在部分工作業(yè)務(wù)不熟悉的情況下，她首先了解的并不是業(yè)務(wù)知識，而是逐個記錄單位技術(shù)骨干的電話號碼。從95598坐席員的日常標準用語到業(yè)擴報裝的各項制度流程，她下班回家照顧3歲大的孩子嘴里還在不斷練習著服務(wù)用語；孩子睡著了，一頭扎進書房翻閱業(yè)務(wù)書籍。在六五四分局養(yǎng)成的良好學習習慣并沒有隨著時間和環(huán)境的變遷被逐漸消磨，而是有針對性不斷強化自己的專業(yè)技能，是單位老師傅眼中的“麻煩鬼”，功夫不負有心之人，2009年她先后被評為烏海局優(yōu)秀女工工作者和烏海電業(yè)局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2008年濱河供電分局成立，她在補充技術(shù)力量的關(guān)鍵時期來到了濱河，擔任用電檢查班班長的她深知起步階段的濱河分局并不只是缺乏技術(shù)，健全的管理制度和不斷完善的各項機制才是分局發(fā)展之根本，她借助各方資源，并結(jié)合班組工作的實際情況，逐步制定、修改、完善相應(yīng)的管理制度和考核辦法，為濱河分局的未來發(fā)展打牢了“地基”；隨著分局新鮮血液的不斷注入，兼職培訓工作的她常常走進各班組工作現(xiàn)場，了解青工專業(yè)技能水平，有針對性的為每個青工制定培訓計劃，借助各單位講師資源提升分局專業(yè)技能，在短短三年的時間里，濱河分局基本由“以老帶新”轉(zhuǎn)變成“新老互助”的工作學習氛圍，及時有效的解決了分局技術(shù)力量出現(xiàn)青黃不接的危機，2012年，她榮獲內(nèi)蒙古電力公司“師帶徒”培訓“優(yōu)秀師傅”，用自己的實際行動帶動著分局培訓工作的積極開展。
受電力體制“三改”影響，2008年至2016年間，用電檢查班一直兼顧抄表班、裝表班、城區(qū)營業(yè)站三個班組的全部工作。她帶領(lǐng)班組不僅出色地完成分局各項經(jīng)營指標，還在班組定級考核中獲得“優(yōu)秀班組”稱號。2016年，在內(nèi)蒙電力公司營銷亮點會的準備期間，她帶領(lǐng)班組人員加班加點完善計量網(wǎng)絡(luò)圖繪制與匹配，均達到99%以上，為用戶故障應(yīng)急處理工作打下堅實的基礎(chǔ)；深入現(xiàn)場調(diào)試電能采控終端，在線率達到100%，所屬13條高壓公網(wǎng)線損全面實現(xiàn)閉環(huán)管理，通過電壓電流數(shù)據(jù)監(jiān)測，共追收失壓失流漏計電量40.7503萬千瓦時，得到了與會領(lǐng)導的高度評價。二十余載，她始終保持高度的責任心、高昂的學習勢頭和旺盛的工作熱情，把自己的青春和汗水揮灑在北疆熱土，仿佛夜間，這座燈火通明的水上新城最亮的那盞燈。
淅瀝瀝的小雨漸漸沒了蹤影，李俊蘭三步并作兩步的消失在夜幕中，在大家都在晚餐后與家人促膝而談的時候，才是那個早已不是嗷嗷待哺的孩子的晚餐時間。
