自七月份以來，隨著氣溫持續(xù)走高，電網(wǎng)用電負(fù)荷節(jié)節(jié)攀升，黃金埠公司迅速抓住這有力時(shí)機(jī)，按照集團(tuán)公司安全生產(chǎn)有要關(guān)求采取有力措施，沉著應(yīng)對(duì)，搶抓發(fā)電“黃金期”。
狠抓安全教育，確保安全基礎(chǔ)。該公司全面強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)，深入宣貫集團(tuán)公司、江西分公司安全生產(chǎn)及迎峰度夏、防臺(tái)防汛工作要求，分析、討論近年來電力系統(tǒng)發(fā)生的典型事故案例，舉辦反習(xí)慣性違章、防控機(jī)組“非?！焙褪鹿恃菥毣顒?dòng)，確保思想認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化未雨綢繆、重在預(yù)防的思想，筑牢思想陣地，加大安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查宣傳，營(yíng)造良好的安全氛圍。
強(qiáng)化設(shè)備管理，確保穩(wěn)定運(yùn)行。該公司深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解機(jī)組及設(shè)備運(yùn)行及消缺情況，加強(qiáng)日常巡檢，實(shí)行定期精密點(diǎn)檢，對(duì)夏季高故障率的設(shè)備進(jìn)行有目的周期性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)問題；加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)，重點(diǎn)監(jiān)視轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備的油溫、軸承溫度及電機(jī)溫度，加大對(duì)高溫、大負(fù)荷、暴雨天氣設(shè)備、廠房建筑物的巡檢力度；加大設(shè)備缺陷整治力度，確保提前發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理事故隱患，進(jìn)一步提高機(jī)組健康水平，為搶發(fā)電量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
優(yōu)化運(yùn)行方式，確保穩(wěn)發(fā)滿發(fā)。該公司加強(qiáng)運(yùn)行管理，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程規(guī)定和各項(xiàng)措施要求，完善經(jīng)濟(jì)調(diào)度方案，優(yōu)化電量結(jié)構(gòu)，爭(zhēng)取最優(yōu)運(yùn)行方式；加強(qiáng)運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控，密切關(guān)注機(jī)組、系統(tǒng)、設(shè)備、裝置等參數(shù)異常，保證設(shè)備健康穩(wěn)定運(yùn)行；堅(jiān)持“度電必爭(zhēng)，千瓦必?fù)尅钡睦砟?，大力開展“精調(diào)整、細(xì)操作、壓紅線、搶電量”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，確保機(jī)組按銘牌出力“發(fā)得出“。
狠抓電量營(yíng)銷，確保搶發(fā)電量。該公司電量營(yíng)銷小組抓住發(fā)電“黃金期”有力時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取電量計(jì)劃并落實(shí)兌現(xiàn)并增發(fā)電量，強(qiáng)化“值監(jiān)控、日分析、周總結(jié)、月考核”的機(jī)營(yíng)銷管理制；加強(qiáng)與調(diào)度中心的溝通聯(lián)系，密切關(guān)注電力市場(chǎng)變化和政策信息，千方百計(jì)爭(zhēng)取電量計(jì)劃、交易電量和外送電量；緊密跟蹤電量計(jì)劃曲線，合理分配機(jī)組負(fù)荷，根據(jù)負(fù)荷預(yù)測(cè)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，度電必爭(zhēng)，以完成每日電量計(jì)劃來確保單月發(fā)電量計(jì)劃的完成，千方百計(jì)搶發(fā)電量。
調(diào)整優(yōu)化庫存，確保機(jī)組“口糧”。該公司及時(shí)了解煤炭市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，科學(xué)研判煤炭形勢(shì)，合理安排燃料調(diào)運(yùn)工作；認(rèn)真吸取往年迎峰度夏工作經(jīng)驗(yàn)，綜合考慮迎峰度夏期間天氣、運(yùn)力、煤質(zhì)、煤源等因素，做好庫存調(diào)整和煤炭結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作，確保迎峰度夏期間煤炭安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定供應(yīng)。
做好防暑降溫，確保人員安全。該公司為防止高溫天氣引發(fā)的工作人員中暑，要求各部門、班組合理安排現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)間，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)工作。充分利用班組會(huì)、安全日等活動(dòng)，普及防暑降溫常識(shí)及中暑急救知識(shí)，提高員工的自我防范保護(hù)意識(shí)。此外，該公司還深入開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，及時(shí)將防暑降溫等物品、藥品發(fā)放到員工手中，并每日安排人員將清涼飲品送到一線，極大地鼓舞了員工的工作熱情。（羅細(xì)生）
