國(guó)能包頭能源有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“包頭能源公司”)為國(guó)家能源集團(tuán)全資子公司，現(xiàn)有生產(chǎn)能力1840萬(wàn)噸/年，是集煤炭開(kāi)采、煤炭洗選、煤炭產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)與銷(xiāo)售、運(yùn)輸、礦建、勘探與設(shè)計(jì)、建筑安裝為一體的國(guó)有煤炭專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，總部位于包頭市昆都侖區(qū)。
萬(wàn)利一礦位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市東勝區(qū)，距離市區(qū)中心7公里，交通便利，工作環(huán)境舒適，是城市中的煤礦，花園式的礦山。該礦生產(chǎn)能力為1000萬(wàn)噸/年，地面配套同等能力的選煤廠，是集生產(chǎn)、洗選、存儲(chǔ)、裝運(yùn)于一體的現(xiàn)代化礦井。近年來(lái)，先后獲得“煤炭工業(yè)特級(jí)安全高效礦井”、“國(guó)家能源集團(tuán)安全生產(chǎn)十周年礦井”、“國(guó)家能源集團(tuán)首屆文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
李家壕煤礦位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市東勝區(qū)，距離市區(qū)中心5公里，交通便利，工作環(huán)境舒適，是城市中的煤礦，花園式的礦山。該礦生產(chǎn)能力600萬(wàn)噸/年，地面配套同等生產(chǎn)能力的選煤廠，是集生產(chǎn)、洗選、存儲(chǔ)、裝運(yùn)于一體的現(xiàn)代化礦井。建礦以來(lái)，李家壕煤礦先后被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“特級(jí)安全高效礦井”“雙十佳煤礦”，榮獲兩級(jí)公司“科技創(chuàng)新先進(jìn)集體”“首屆文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù);2020年1月進(jìn)入了國(guó)家級(jí)綠色礦山名錄。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部組織開(kāi)展公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
李家壕煤礦招聘120人，萬(wàn)利一礦招聘207人(具體崗位、人數(shù)及任職要求見(jiàn)附件)。
二、基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有履行崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有井下工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能勝任本職工作。
3.遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4、國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
(二)任職資格
1.井下運(yùn)行崗位需具有高中及以上學(xué)歷，管理崗位需具有本科及以上學(xué)歷，3年及以上煤礦工作經(jīng)歷。
2.年齡原則上40周歲以下，有崗位專(zhuān)長(zhǎng)的可放寬到45周歲以下。
3.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格外，還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的具體要求(詳見(jiàn)附件)。
三、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試綜合考察，擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名安排
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日至4月27日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)進(jìn)行報(bào)名。
五、應(yīng)聘指南
1.查詢(xún)職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)查詢(xún)具體招聘信息
2.注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.應(yīng)聘職位。每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘,再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4.考試測(cè)評(píng)。公司組織面試考核。具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等形式通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)查閱相關(guān)信息
六、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
3.不接受來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、信函等方式報(bào)名。
4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
評(píng)論