9月7日，國(guó)網(wǎng)新沂市供電公司組織中層干部及重點(diǎn)崗位人員分批走進(jìn)企業(yè)文化中心，開展一次專題廉政教育活動(dòng)，他們通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，觀看反腐倡廉專題片，個(gè)別發(fā)言抒發(fā)心得等形式，進(jìn)一步提升中層干部及重點(diǎn)崗位人員的思想預(yù)控力，筑牢廉政“高壓線”。
近年來，新沂市供電公司紀(jì)委堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極發(fā)揮江蘇省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)、新沂市“三清”示范點(diǎn)陣地作用，在廉潔教育活動(dòng)開展上強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、豐富實(shí)踐載體，廉潔思想信念有效貫穿到基層、扎根在一線，廣大干部員工價(jià)值理念和行為習(xí)慣迅速轉(zhuǎn)變到推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中，有力保障了公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
突出陣地建設(shè)，注重教育“感染力”。依托江蘇省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)陣地資源，在公司企業(yè)文化中心打造新電清風(fēng)苑，獲新沂市首家“三清示范點(diǎn)”稱號(hào)。清風(fēng)苑具備警示教育功能，可以召開警示教育座談會(huì)。廉政談話功能，其氛圍可以讓被談話人受到震懾和觸動(dòng)，任前談話、廉政約談、暖心談話等可以在這里開展。黨風(fēng)廉政建設(shè)展示功能，通過多媒體平臺(tái)動(dòng)態(tài)展示公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特色和亮點(diǎn)。在節(jié)前，組織開展“學(xué)案例、談廉得、過廉節(jié)”主題教育活動(dòng)，有書法特長(zhǎng)的員工來到清風(fēng)苑，現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作廉政主題書畫，營(yíng)造廉潔自律氛圍。
注重載體創(chuàng)新，增強(qiáng)反腐“免疫力”。定期邀請(qǐng)市紀(jì)委專家到公司授課，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育和廉潔從業(yè)教育。利用三會(huì)一課、實(shí)景黨課等，宣貫黨紀(jì)黨規(guī)、獎(jiǎng)懲管理辦法相關(guān)制度。開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員普考，組織黨員干部到新沂市看守所接受警示教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，筑牢“黨紀(jì)國(guó)法”兩道防線。開展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，廣泛征集廉潔信條。召開家庭助廉座談會(huì)，發(fā)出助廉倡議，引導(dǎo)職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭反腐保廉防線。結(jié)合年終綜合考評(píng)工作，開展中層干部和供電所長(zhǎng)述職述廉活動(dòng)，認(rèn)真查找落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”方面存在的不足、分析分管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，按照“掛牌銷號(hào)”思路，強(qiáng)化整改提升。
強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高廉政“續(xù)航力”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)融入黨委復(fù)合式分工，印發(fā)《年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，引導(dǎo)班子成員明晰發(fā)力方向，促進(jìn)廉政文化的長(zhǎng)效性、有效性。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，組織召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議暨警示教育大會(huì)、徐州市紀(jì)委監(jiān)委“十二條禁令”學(xué)習(xí)宣貫會(huì)、“以案為鑒知敬畏 防微杜漸守底線”黨風(fēng)廉政建設(shè)王題教育活動(dòng)。序時(shí)開展新提拔干部廉政談話。堅(jiān)持“樹典型導(dǎo)廉”的方針，全面實(shí)施“雙量化” 工程，相繼開展了“道德之星”選樹、“一先兩優(yōu)”表彰、道德講堂等主題活動(dòng)，引領(lǐng)干部員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀。近年來，公司選樹出一大批道德典型，深入開展學(xué)習(xí)宣傳道德榜樣活動(dòng)，通過講座、新聞等形式廣泛傳播他們的先進(jìn)事跡，形成“人人學(xué)習(xí)典型，人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?rdquo;的氛圍，讓他們的崇高風(fēng)尚成為道德建設(shè)的共同財(cái)富，形成良好文明風(fēng)尚的自覺行動(dòng)，促使廣大干部員工的精神追求與企業(yè)文化理念高度融合。(劉剛 袁成虎)
評(píng)論