自“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育開展以來，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，深入調研，在“實”字上下功夫，在了解職工、掌握實情的基礎上拿出解決問題的實招、硬招，為主題教育取得實效找到了有效路徑。
堅持問題導向，深入扎實搞調研。搞好調查研究，重在“深入”二字。該公司嚴格按照主題教育落實方案和整體推進計劃表要求，深入開展調查研究，制定了調查研究紀實表，明確了調研主題、調研時間、調研領導、調研方式、調研具體內容以及調研發(fā)現(xiàn)的問題。聚焦職工群眾實際問題，公司領導班子成員深入到生產一線各班組蹲點，調研了解一線職工的所思所想，解決實際困難，確保職工隊伍穩(wěn)定，既深入其中，又心入其中，發(fā)現(xiàn)新問題、隱形問題、深層問題，而不是“轟轟烈烈”搞調研、走過場。
掌握方式方法，做深做實調查研究。該公司充分結合公司實際情況，結合中心工作，結合全年工作任務，結合“五清楚、五必訪、五必談”信息平臺，深入調研聽取職工群眾的意見，召開總經理聯(lián)絡員會議，聽取基層職工對領導班子和公司各方面工作的意見和建議，發(fā)放職工滿意度測評表，傾聽職工心聲。在開展第三季度的思想動態(tài)調查時，結合保電任務，將調查范圍擴大到公司所有外委隊伍人員，進行了一次全方位的排查，深入了解職工的所想所需，并將思想動態(tài)調查報告提交黨委會研究，對思想動態(tài)調查發(fā)現(xiàn)的問題落實責任部門和責任人，對落實整改情況在公司網站進行公示。把問題找到找準，把根源挖深挖透，讓整改措施有效果、立得住，切實推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。
有效解決問題，注重調研成果實效。該公司認真開展調研成果交流會，領導班子成員針對調研發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行探討，對問題落實責任部門和責任人，整改措施以及整改完成時間，立查立改、嚴肅整改，并撰寫調研報告，認真反思總結。在調查研究過程中，解決了職工關心關注的食堂和宿舍的修整問題，解決了新能源前期工作小組人員配置少的問題，解決了部門發(fā)文過多等問題，真正做到調研務實，以“身入”更要“心至”的實際行動做好調查研究工作，不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。絕不是為了調研而調研，而是為了有效解決問題，從而推動公司高質量發(fā)展。
