“工匠精神”是近年來非常流行的詞語，多用來贊美那些一生做好一件事，不為繁華易初心的能工巧匠。每當我聽到這個詞時，眼前總會浮現(xiàn)出一幅畫面：在堆滿拆卸設備的工作室里，一位老師傅目不斜視，精心“雕琢”手中的“寶貝疙瘩”。
畫面中的這位老師傅，便是大唐蘇州熱電有限責任公司的明星人物——國務院政府特殊津貼、國家人社部“全國技術能手”、江蘇省首屆技能大獎“江蘇工匠”、江蘇省“江蘇經(jīng)濟技術創(chuàng)新能手”、集團公司“112”人才等多項榮譽獲得者——張振法。日前，張振法入選了國務院國資委首批中央企業(yè)“百名杰出工匠”培養(yǎng)支持計劃。
燃機電廠的“萬金油”
張振法是蘇州熱電公司的綜合點檢長，更是大家所熟知的“萬金油”。36年的工作經(jīng)驗，使他能夠熟練掌握各個工種，成為解決生產(chǎn)現(xiàn)場綜合難題的“大拿”。
“張師傅，現(xiàn)場設備出問題了，您快過去看看吧?！?012年蘇州熱電公司的機組調試現(xiàn)場，工作人員眉頭緊皺。由于采購的進口設備與DCS控制系統(tǒng)公共端接口極性相反，導致DCS控制系統(tǒng)無法實現(xiàn)對現(xiàn)場設備的控制。此時正值機組爭分奪秒以期早日投運的關鍵時期，如果重新采購設備，將大大拖延機組投運計劃。
張振法拆開DCS電路板，仔細查看里面的電容、二極管、光電隔離器等元器件后，長出了一口氣：“這個問題應該可以自行解決?！睉{借過硬的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，很快他就確定了改造方案。小心仔細地將回路極性調過來后，接口沖突問題迎刃而解，為機組投運贏得了寶貴的時間。
該公司投產(chǎn)后，哪里有難題，哪里就有張振法的身影。一次，1號機組汽輪機EH油系統(tǒng)調節(jié)門突發(fā)高頻往復振動，嚴重影響機組安全運行。在更換伺服閥，確認DCS和油動機沒有故障后，問題仍然沒有得到解決。張振法便自己制定實驗方案逐步排查，最終確認是由于LVDT導桿和調門門桿連接剛性不足造成的。經(jīng)過處理后，問題得到解決。
7年來，憑借知識面廣、動手能力強，張振法在攻關各專業(yè)生產(chǎn)技術難題方面“戰(zhàn)功累累”，累計優(yōu)化調整、攻關解決影響機組安全運行的重大問題和技術難題60余項，為保障該公司安全生產(chǎn)作出了突出貢獻，是名副其實的燃機電廠“萬金油”。
技術創(chuàng)新的“先行者”
勤學善思是張振法的一大特點。在解決技術難題時，他可從來不是一個循規(guī)蹈矩、甘于平庸的角色。
眾所周知，電磁閥在電廠中的應用非常廣泛，如果發(fā)明一種能快速、有效地檢查電磁閥是否存在故障的設備，將大大減少檢修人員的工作量。經(jīng)過冥思苦想和多次試驗，最終他利用舊接觸器線圈和發(fā)光二極管制作了一個檢測工具，利用電磁感應原理，通過觀察二極管是否發(fā)光來判斷電磁回路是否正常。此工具制作簡單、成本低廉、可推廣性強，成為他一眾自制檢修工具的典型代表。
他不僅僅熱衷于對檢修工具的改造，對生產(chǎn)設備的改造也同樣樂此不疲。通過在機組齒輪箱上加裝真空泵，維持齒輪箱內微負壓狀態(tài)，有效解決了齒輪箱軸封漏油現(xiàn)象；自己購買PLC元件，自主編程、調試、運行，打破了西門子中央空調PLC控制器的廠家技術壟斷；通過加裝二極管，解決了柴油消防泵兩組蓄電池無法同時使用的問題……隨著技術創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn)，張振法的名聲逐漸蜚聲系統(tǒng)內外。
近年來，隨著江蘇公司光伏發(fā)電規(guī)模增大，光伏板清潔狀況影響發(fā)電效率的問題日益凸顯。為此，江蘇公司任命張振法為主要負責人，同時從兄弟單位抽調2名技術人員協(xié)助攻關智能光伏清掃機器人項目。
為了達到智能化、全自動清掃的設計目標，從提出技改方案到最終方案成型，從制作驗證模型到最終完成樣機制造，以張振法為主要負責人的技術團隊不斷優(yōu)化調整設計方案，歷時兩個月時間完成了原型機制造，并經(jīng)過一系列試用改造后，最終投入使用，為推動江蘇公司高質量發(fā)展、增強盈利能力作出積極貢獻。
敢于創(chuàng)新、善作善成，張振法用一本本高含金量的專利證書和一臺臺“起死回生”的儀器設備，詮釋了新時代的工匠精神。
終身學習的“踐行者”
“老張，坐班車還看書，不暈?。 ?/p>
“昨天剛買的，不看心里癢，忍不??！”班車座位上，張振法一只手扶著書，一只手拍打后腦勺笑道。
萬丈高樓平地起，張振法之所以能成為工作中不可或缺的“多面手”，和他所擁有的淵博的學識和扎實的理論基礎密不可分。曾經(jīng)在南京電校中專班、徐州師范大學、東南大學系統(tǒng)地學習電力工程、物理學及熱控自動化知識的他，盡管已經(jīng)是人們交口稱贊的技術“大拿”，可他卻從不滿足：“活到老，學到老，我感覺自己要學的東西還很多?！?/p>
他是這么說的，也是這么做的。業(yè)余時間，張振法經(jīng)常到新華書店“加油充電”，宿舍更是被堆積如山的專業(yè)書籍和設備元件“霸占”。
仗可以百年不打，兵不可一日不練。張振法不僅時刻對自己嚴格要求，對青年職工也是同樣如此。該公司“9E燃機技術創(chuàng)新工作室”成立以來，以張振法為技術帶頭人的攻關隊伍，不僅攻克了一個又一個影響企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的重大技術難題，為公司節(jié)約維修費用累計約百萬元，同時還以工促學，以學促用，有效促進了該公司人才隊伍建設。
“在張師傅身上，我學到了工作要有責任心，始終堅持一流標準；要善于思考，多問幾個為什么；要終身學習，不斷進步?！蓖高^青年職工堅定的眼神，我們仿佛看到工匠精神在延續(xù)……
