日前，永安發(fā)電公司黨委書(shū)記在黨建會(huì)上提出，在健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，要鼓勵(lì)創(chuàng)新，而不是以紀(jì)律規(guī)矩為借口不做事，明確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
一是把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；二是把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；三是把為推動(dòng)改革的無(wú)意過(guò)失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。
落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，該公司辯證歷史地看待和處理企業(yè)改革發(fā)展不同時(shí)期出現(xiàn)的不同問(wèn)題，正確辨別失誤過(guò)失與違紀(jì)違規(guī)的情形，尊重企業(yè)發(fā)展歷史、尊重治企規(guī)律、尊重首創(chuàng)精神，實(shí)事求是、客觀公正地建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為大家營(yíng)造了一個(gè)能干事、敢干事、干成事的良好氛圍，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，著實(shí)為推進(jìn)永電“管理優(yōu) 效益好 環(huán)境美 素養(yǎng)高 幸福長(zhǎng)”戰(zhàn)略布局凝聚強(qiáng)大正能量，為轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展建功立業(yè)。
