大唐蒙東事業(yè)部開展“轉(zhuǎn)作風?強管理”自查整改專項行動

　　中國電力網(wǎng)訊 11月15日，大唐蒙東事業(yè)部在全體干部間開展“轉(zhuǎn)作風 強管理”自查整改專項行動，進一步加強干部作風建設(shè)，全面提高干部履職擔當能力，促進管理提升。

　　專項行動分為兩個階段，第一階段要求干部對照“十個是否”進行自我反思和自我整頓，對個人履職盡責情況進行回頭看，自查進度與效果，從十個方面為自己的履職情況進行打分，反思自己能力與崗位的匹配度、作為與職責的匹配度，在反思中找差距，立行立改進行自我整頓，從思想上提高認識，從行動上改變方式，促進工作效率和質(zhì)量提升。第二階段要求干部對照“十個做到”進行自我提升與自我革新，對自我反思、自我整頓取得的成果進行一次審視，進行自我反問，總結(jié)自己及帶領(lǐng)的團隊在作風建設(shè)中取得的進步、發(fā)生的變化和收獲的成果，再次對自己做出評價。

　　專項行動要求中層干部真正做到有所思、有所悟、有所行動、有所轉(zhuǎn)變，為完成年度目標任務(wù)、實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”、推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚堅實力量。同時，要求干部在日常工作中不斷鞏固自我提升與自我革新成果，每半年進行一次自我評價，通過自評與橫向評價相結(jié)合的方式檢驗行動成果，確保打造一支作風優(yōu)良的管理團隊。