國網(wǎng)昌都供電公司持續(xù)提升人才隊(duì)伍建設(shè)
中國電力網(wǎng)訊 1月13日,國網(wǎng)昌都供電公司組織開展2021年新入職的74名新員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核,旨在通過考試讓新員工認(rèn)識(shí)到自身不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)并勝任本職崗位,同時(shí)也為新員工轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。
本次考核堅(jiān)持公平、公正的原則,突出考核重點(diǎn),注重考核實(shí)效。根據(jù)不同專業(yè)、崗位設(shè)置了不同的理論考核內(nèi)容,就新員工在試用期間的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行了綜合考評(píng),為他們快速的融入昌都公司這個(gè)大家庭,更快的勝任未來工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
每位新員工填寫了新員工試用期滿考評(píng)考核表,并且根據(jù)新員工在試用期的工作表現(xiàn),從思想品德、工作質(zhì)效、組織紀(jì)律、溝通能力等多方面進(jìn)行綜合考評(píng),以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的積極性,為今后更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一直以來,昌都公司高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作,專門安排有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師父從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”,幫助新員工從學(xué)生到職工的身份轉(zhuǎn)變,同時(shí)逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞,扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)。
下一步,昌都公司將根據(jù)新員工崗位實(shí)習(xí)考試結(jié)果與新員工勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果、工作能力等進(jìn)行總結(jié)鑒定。結(jié)合新員工的發(fā)展需求,為員工的職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái),為新生血液的脫穎而出營造良好范圍,努力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,促進(jìn)人才隊(duì)伍的良性發(fā)展。
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