報(bào)載： 最近，中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會(huì)公布“電力行業(yè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果交流評(píng)價(jià)結(jié)果”授獎(jiǎng)決定，江蘇省鹽城供電公司本部“凝心聚力”QC小組的成果“提高教育培訓(xùn)項(xiàng)目資料正確率”榮獲全國電力行業(yè)特等獎(jiǎng)。此次共有供電、發(fā)電、施工等電力企業(yè)近1000個(gè)成果參賽，江蘇省電力公司僅2個(gè)成果獲得特等獎(jiǎng)。
隨著經(jīng)濟(jì)市場的逐漸完善，供電企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈，設(shè)備、資金以及技術(shù)方面的競爭已經(jīng)不能滿足供電企業(yè)的發(fā)展，打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，提升企業(yè)整體凝聚力以及企業(yè)核心競爭力，是是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的核心。而當(dāng)下，企業(yè)中高素質(zhì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員較為欠缺，部分電力從業(yè)人員對(duì)電力知識(shí)的更新并沒有引起重視;還有的企業(yè)一線人員在教育培訓(xùn)中存在逃課以及替課的現(xiàn)象存在，從而影響了教育培訓(xùn)的效果;特別是對(duì)于具體培訓(xùn)項(xiàng)目資料，也缺乏嚴(yán)密的管控機(jī)制，導(dǎo)致粗亂零散，無法達(dá)到精益化管理的要求。諸如此類，不一而足。
一直以來，鹽城供電公司高度重視創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)工作，此次，“凝心聚力”QC小組的成果“提高教育培訓(xùn)項(xiàng)目資料正確率”，內(nèi)容涉及教育培訓(xùn)項(xiàng)目，通過建立培訓(xùn)師行程跟蹤自動(dòng)比對(duì)模式和建立培訓(xùn)項(xiàng)目成績智能讀寫流程，培訓(xùn)師授課時(shí)間安排正確率達(dá)99.50%，培訓(xùn)項(xiàng)目成績統(tǒng)計(jì)填寫正確率提升至99.99%，將“籌備過程培訓(xùn)項(xiàng)目資料不正確”和“實(shí)施過程培訓(xùn)項(xiàng)目資料不正確”的頻數(shù)以由改進(jìn)前的90個(gè)減少為6個(gè)，教育培訓(xùn)項(xiàng)目資料不正確的頻數(shù)由實(shí)施前的104個(gè)減少到20個(gè)，教育培訓(xùn)項(xiàng)目資料統(tǒng)計(jì)填寫正確率由94.34%提高至99.85%。
由此，我們要像鹽城供電公司那樣，嚴(yán)格遵循“學(xué)用一致,按需施教”,“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則，以培訓(xùn)正確率支撐人才培養(yǎng)工作，用創(chuàng)新思維帶動(dòng)提升公司管理水平，切實(shí)解決一線工作難點(diǎn)問題，才能完善培訓(xùn)項(xiàng)目資料管控機(jī)制，才能促進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目資料精益化管理，從而在加大企業(yè)培訓(xùn)完成率的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)培訓(xùn)資料的正確率。
評(píng)論