3月14日上午，湖北咸寧供電公司檢修分公司輸電檢修班班長李凡收到了該公司輸電運檢室新派發(fā)的任務單：220千伏吳門線112號塔大號側絕緣子U型掛環(huán)開口銷缺失，46號、148號塔直角掛板鎖緊銷缺損，17號、18號、35號塔大號側地線防振錘滑移，請前往現(xiàn)場消缺。
3月13日，班組員工檢修調試220千伏蔣寧牽二回線4號塔上的通道視頻監(jiān)控器?！?攝影：賀誠)
接到任務后，李凡立即確認現(xiàn)場工作條件，開好工作票、清點完工器具，帶領4名班組員工驅車趕往現(xiàn)場，帶電消除線路缺陷。
咸寧供電公司檢修分公司輸電檢修班成立于2012年，有員工7人，主要承擔咸寧地區(qū)31條220千伏、104條110千伏輸電線路的檢修、維護、搶修和技改大修等工作。該班組曾獲得湖北省工人先鋒號、國網湖北省電力有限公司安全生產突出貢獻集體等榮譽稱號。
嚴勤細實消除缺陷隱患
2月7日凌晨，湖北省出現(xiàn)大范圍雨雪天氣，省氣象局啟動重大氣象災害(暴雪)四級應急響應。10時左右，咸寧110千伏孫楊二回線3至4號塔間地線因覆冰斷線，線路停運。咸寧供電公司檢修分公司立即向咸寧供電公司調度控制中心申請停運檢修故障線路，隨后安排輸電檢修班前往現(xiàn)場勘查。
因雨雪天氣還在持續(xù)，用電負荷激增，李凡帶領班組員工來到故障現(xiàn)場仔細勘查后，決定立即清除孫楊二回線3至4號塔間斷線，盡快恢復線路供電。14時32分，各類搶修物資到位，班組員工徐林和林偉登塔開始作業(yè)。搶修忙而有序地進行著，他們在塔上歷時4個多小時，完成拆線、接線、緊線、調試等工作。19時15分，孫楊二回線成功送電。
這些年，每當有緊急任務，輸電檢修班都會第一時間趕往現(xiàn)場消除缺陷。班組員工秉持著“嚴、勤、細、實”的工作作風，不遺漏任何一處隱患，全心全意保障線路安全運行。
2月13日上午，據(jù)咸寧供電公司檢修分公司輸電運維人員反饋，負責為湖北赤壁華新水泥廠供電的110千伏砂華線1至2號塔間導線上纏繞著一只風箏。如果不及時處理，線路極易發(fā)生相間短路跳閘。為保障重要客戶可靠用電，輸電檢修班員工徐念和同事立即帶上激光炮趕往現(xiàn)場。鎖定目標、調試好角度，徐念開啟了激光。3秒鐘后，纏繞在導線上的風箏線被熔斷，斷了線的風箏飄落到地面，隱患消除了。
2012年至今，輸電檢修班共完成863次檢修、搶修任務，消除線路缺陷2643次。
創(chuàng)新創(chuàng)效攻關技術難題
3月7日，在咸寧供電公司人才開發(fā)中心輸電線路實訓基地，徐林練習使用新型220千伏復合絕緣子串更換專用軟梯更換220千伏實訓Ⅰ線復合絕緣子串。整個過程僅用時28分55秒。徐林使用的專用軟梯是輸電檢修班員工于2020年11月份創(chuàng)新研發(fā)的一項成果。
以往，作業(yè)人員更換220千伏輸電線路復合絕緣子串時，需要先用兩手操作雙扣齒輪展放軟梯帶，然后反復提壓操作桿收放軟梯帶，再更換絕緣子串，不僅耗時長還增加了作業(yè)人員的高空作業(yè)強度。2020年8月份，為解決這一難題，班組員工王用紅聯(lián)合其他同事計劃研發(fā)一種可提高作業(yè)安全性和工作效率的絕緣子串更換軟梯。此后3個月時間，他們反復試驗、分析，不斷優(yōu)化工藝，研制出了新型220千伏復合絕緣子串更換專用軟梯。該裝置借鑒了自動扣皮帶及鏈條葫蘆的結構原理，使作業(yè)人員能夠單手完成軟梯帶的收放。目前，該裝置已取得國家實用新型專利授權，并在咸寧供電公司推廣使用。
近年來，輸電檢修班在創(chuàng)新方面深耕不輟，以現(xiàn)場實際需求為出發(fā)點，鼓勵班組員工大膽思考、合理實踐，并依托質量管理小組活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等培養(yǎng)員工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。班組員工以安全生產和提質增效為目標，在工器具改造、作業(yè)方法改進等方面取得了許多優(yōu)秀創(chuàng)新成果。
2018年，班組員工王鵬聯(lián)合徐念研發(fā)了無人機掛取跟斗滑車裝置，將作業(yè)人員往返架空線路中段作業(yè)點的時間由平均105.8分鐘降至28.9分鐘。2019年，該成果獲評湖北省優(yōu)秀質量管理實踐標桿。2020年，班組員工佘瑾和徐林創(chuàng)新設計了無人機自動噴漆裝置。作業(yè)人員可遠程操作無人機對高空金具銹蝕處開展防腐噴漆處理。2020年12月份，該成果獲得全國優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果三等獎。
截至目前，輸電檢修班獲得全國優(yōu)秀職工技術創(chuàng)新成果1項、國網湖北電力質量管理小組活動成果獎4項，取得國家發(fā)明專利授權1項、國家實用新型專利授權6項。
實施傳幫帶培養(yǎng)青年人才
“在輸電線路運維過程中，需要使用經緯儀來測量導地線弧垂和交叉跨越距離等。使用經緯儀時，你要對中、整平、瞄準后再讀數(shù)。”2月16日，在咸寧供電公司生產基地，2020年入職的青年員工程茁棟在師父吳傳龍的指導下學習經緯儀的使用方法。以老帶新加強技能傳幫帶，是輸電檢修班培養(yǎng)青年員工的重要舉措之一。
2013年起，為幫助青年員工提升專業(yè)技能水平，輸電檢修班建立了師帶徒機制，讓剛進班組的青年員工和班里專業(yè)技能水平突出的老師傅結成對子、簽訂師徒協(xié)議。同時，該班組還通過“模擬仿真+工培結合”等方式，安排青年員工去實訓基地實踐、去工作現(xiàn)場練手，讓青年員工在作業(yè)現(xiàn)場加深對業(yè)務技能的理解和掌握。
“在現(xiàn)場，師父總是不厭其煩地給我講解常見故障的處理方法，以及檢修過程中的注意事項和控制措施，手把手地指導我。”徐念說。2016年，剛入職的徐念與李凡成為師徒。這些年，在李凡的幫助下，徐念逐漸成長為班組技術骨干，現(xiàn)在已是一名優(yōu)秀的現(xiàn)場工作負責人。
輸電檢修班還定期征集員工的培訓需求，為他們量身定制“培訓套餐”，有針對性地開展技能等級提升培訓和考核，幫助大家提升綜合素質能力。
近年來，得益于這些行之有效的舉措，輸電檢修班培養(yǎng)出國家電網公司勞動模范1名、國網湖北電力三級工匠1名、國網湖北電力二級優(yōu)秀技能人才1名。（賀誠 鄭喻）
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