11月23日，遼寧鐵嶺供電公司開展一般管理人員能力素質(zhì)提升專題培訓(xùn)，旨在持續(xù)提升管理人員的綜合能力和工作質(zhì)效。培訓(xùn)分為兩期進行，共有156名管理人員參加。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋管理者的關(guān)鍵對話、結(jié)構(gòu)性思維、黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)律處分條例等課程。培訓(xùn)在主題研究討論、現(xiàn)場教學(xué)互動、典型案例分析等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新設(shè)計了情景模擬課程。培訓(xùn)講師將所有參培人員劃分成小組，模擬開展“與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報”“指導(dǎo)服務(wù)基層工作”等場景，將日常工作與培訓(xùn)內(nèi)容相結(jié)合，充分調(diào)動了參培人員的積極性。聽講過程中，各參培人員積極思考，踴躍參與，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

培訓(xùn)期間，參培人員還開展了“夯基礎(chǔ)、求突破、勇爭先”大討論座談。大家結(jié)合各專業(yè)的工作實際，深入查找工作中的不足和管理中存在的短板，探討解決方法，進而提煉總結(jié)出實用的管理經(jīng)驗。