“此處電纜作業(yè)有4點注意事項……”9月3日，遼寧鞍山供電公司10千伏金城線更換電纜出口改造作業(yè)現(xiàn)場，一名老員工一邊操作一邊給周圍的青年員工講解技術(shù)要點，這是該公司“點餐”式培訓(xùn)走進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場的縮影。
鞍山供電公司從服務(wù)員工的角度出發(fā)，以牽涉精力小、靈活隨意、見效快為原則，創(chuàng)新推出“點餐式”培訓(xùn)與作業(yè)實踐相結(jié)合，側(cè)重解決員工的“小”需求，快速提升員工業(yè)務(wù)水平。該公司開展培訓(xùn)前，針對員工“想學(xué)什么”廣泛征求意見和建議，向25個重點專業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷1300余份，收集并統(tǒng)計出36個員工“最愛學(xué)、最想學(xué)”的培訓(xùn)課題，將其與生產(chǎn)作業(yè)計劃有機(jī)結(jié)合，制作合理可行的培訓(xùn)計劃。
鞍山供電公司“點餐“培訓(xùn)與現(xiàn)場作業(yè)相結(jié)合，極大激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)興趣，在現(xiàn)場作業(yè)實踐中“實打?qū)崱钡闹v，“手把手”的教，不但避免了以往千篇一律的“填鴨式”培訓(xùn)給員工們帶來的抵觸情緒，還給他們增添了理論與實踐相結(jié)合的實際操作機(jī)會，加深、加快了其對技術(shù)要點的理解和掌握，快速提高了自身的業(yè)務(wù)水平。目前，該公司此類培訓(xùn)已經(jīng)開展了138班次，累計655課時，3604人參加了培訓(xùn)。
