“科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力,各部門負(fù)責(zé)人、科技創(chuàng)新專利負(fù)責(zé)人要認(rèn)清科技工作的新形勢、新要求和新任務(wù),重在強基礎(chǔ)、抓重點、出成果上下功夫,全力做好科技創(chuàng)新工作,努力創(chuàng)造出新作為、新業(yè)績?!?月11日,國網(wǎng)沭陽縣供電公司總經(jīng)理繆春旺在推進(jìn)科技創(chuàng)新工作會議上強調(diào)。
當(dāng)天,該公司特邀請市公司創(chuàng)新能手王秀茹作了精彩授課,從科技創(chuàng)新工作內(nèi)容、典型案例分析、工作思路、個人體會等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,并為該公司科技創(chuàng)新工作指導(dǎo)性意見。王秀茹也希望公司創(chuàng)新人員能夠善于發(fā)現(xiàn)問題,樂于探討研究,積極上報專利申請,有效促進(jìn)管理提升,也為市公司科技創(chuàng)新工作提供強有力的支撐。
該公司要求各部門、各創(chuàng)新人員要站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度切實提升對科技創(chuàng)新的認(rèn)識,堅持守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為,明晰目標(biāo)思路,明確工作重點,全力把科技工作落實到各項工作中去。牽頭部門要編制好科技創(chuàng)新工作規(guī)劃,優(yōu)化調(diào)整科技創(chuàng)新布局、研究路徑和實施步驟,引領(lǐng)和支撐公司新時代戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);科技創(chuàng)新人員要著力把創(chuàng)新工作與生產(chǎn)一線相融合,把工作中遇到的難點、焦點問題變?yōu)檎n題,提升創(chuàng)新的主動性,發(fā)揮出團(tuán)隊效能。各部門間也要密切配合,在創(chuàng)新團(tuán)隊組建上可打破跨部門、跨專業(yè)壁壘,對創(chuàng)新工作給予大力支持,推進(jìn)科技創(chuàng)新工作常態(tài)化;部門要關(guān)注科技工作的程序性,把握各階段時間節(jié)點,超前布局科技創(chuàng)新成果培育與申報。青年員工要把參與科技創(chuàng)新作為歷練自己的過程,結(jié)合交流對標(biāo)、專家授課等形式不斷拓展思維,下定決心,勇挑重?fù)?dān),為公司科技創(chuàng)新獻(xiàn)智獻(xiàn)力。公司也將完善科技創(chuàng)新績效考核體系,暢通創(chuàng)新工作通道,堅持正面激勵,讓更多的資源投入到創(chuàng)新中去,讓創(chuàng)新成果引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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“科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力,各部門負(fù)責(zé)人、科技創(chuàng)新專利負(fù)責(zé)人要認(rèn)清科技工作的新形勢、新要求和新任務(wù),重在強基礎(chǔ)、抓重點、出成果上下功夫,全力做好科技創(chuàng)新工作,努力創(chuàng)造出新作為、新業(yè)績。”3月11日,國網(wǎng)沭陽縣供電公司總經(jīng)理繆春旺在推進(jìn)科技創(chuàng)新工作會議上強調(diào)。
當(dāng)天,該公司特邀請市公司創(chuàng)新能手王秀茹作了精彩授課,從科技創(chuàng)新工作內(nèi)容、典型案例分析、工作思路、個人體會等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,并為該公司科技創(chuàng)新工作指導(dǎo)性意見。王秀茹也希望公司創(chuàng)新人員能夠善于發(fā)現(xiàn)問題,樂于探討研究,積極上報專利申請,有效促進(jìn)管理提升,也為市公司科技創(chuàng)新工作提供強有力的支撐。
該公司要求各部門、各創(chuàng)新人員要站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度切實提升對科技創(chuàng)新的認(rèn)識,堅持守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為,明晰目標(biāo)思路,明確工作重點,全力把科技工作落實到各項工作中去。牽頭部門要編制好科技創(chuàng)新工作規(guī)劃,優(yōu)化調(diào)整科技創(chuàng)新布局、研究路徑和實施步驟,引領(lǐng)和支撐公司新時代戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);科技創(chuàng)新人員要著力把創(chuàng)新工作與生產(chǎn)一線相融合,把工作中遇到的難點、焦點問題變?yōu)檎n題,提升創(chuàng)新的主動性,發(fā)揮出團(tuán)隊效能。各部門間也要密切配合,在創(chuàng)新團(tuán)隊組建上可打破跨部門、跨專業(yè)壁壘,對創(chuàng)新工作給予大力支持,推進(jìn)科技創(chuàng)新工作常態(tài)化;部門要關(guān)注科技工作的程序性,把握各階段時間節(jié)點,超前布局科技創(chuàng)新成果培育與申報。青年員工要把參與科技創(chuàng)新作為歷練自己的過程,結(jié)合交流對標(biāo)、專家授課等形式不斷拓展思維,下定決心,勇挑重?fù)?dān),為公司科技創(chuàng)新獻(xiàn)智獻(xiàn)力。公司也將完善科技創(chuàng)新績效考核體系,暢通創(chuàng)新工作通道,堅持正面激勵,讓更多的資源投入到創(chuàng)新中去,讓創(chuàng)新成果引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。