國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委把完善提升黨支部書記能力作為強(qiáng)化基層黨建工作的突破口，搭建黨支部書記素質(zhì)提升“五個(gè)平臺(tái)”，打造堅(jiān)強(qiáng)的基層領(lǐng)導(dǎo)核心，讓基層黨支部書記成為開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的先行者、探路者和名副其實(shí)的“先鋒官”，充分發(fā)揮黨支部書記在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的應(yīng)有作用。
構(gòu)建培訓(xùn)平臺(tái)，夯實(shí)黨務(wù)實(shí)操基礎(chǔ)。完善黨支部書記教育培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)工作實(shí)效，推動(dòng)黨支部書記對(duì)黨建工作實(shí)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握，更好的指導(dǎo)支部工作。舉行“黨支部書記技能系列賽”，開展基層黨支部書記“業(yè)務(wù)知識(shí)100問(wèn)”技能大比武等活動(dòng)，印發(fā)《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》，對(duì)黨務(wù)知識(shí)、如何落實(shí)“三會(huì)一課”、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、新黨員發(fā)展程序要求、發(fā)展預(yù)備黨員及轉(zhuǎn)正的程序，以及如何抓好基層黨組織建設(shè)、如何抓好支部堡壘等內(nèi)容進(jìn)行閉卷考試。舉行“黨支部書記上講臺(tái)”等活動(dòng)，形成“每月一考、每季一講”的長(zhǎng)效機(jī)制。
構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化聯(lián)系群眾意識(shí)。圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效求實(shí)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)做強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效”這一發(fā)展主基調(diào)為中心，以“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建為目標(biāo)，切實(shí)將服務(wù)群眾工作落到實(shí)處。強(qiáng)化“黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員文明崗、黨員示范崗”創(chuàng)建，將聯(lián)系服務(wù)群眾作為重要的考核指標(biāo)，實(shí)行每月評(píng)比，每季獎(jiǎng)懲。建立黨建服務(wù)“雙向直通”工作機(jī)制，把黨建聯(lián)系點(diǎn)成員作為“上情下達(dá)”和“下情上達(dá)”的紐帶和橋梁，在為群眾解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐中提升群眾意識(shí)和群眾工作能力。
構(gòu)建組織平臺(tái)，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。在黨工團(tuán)組織建設(shè)中發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，在落實(shí)黨工團(tuán)資源共享中發(fā)揮協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，不斷提高黨工團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在基層黨支部開展“三建三聯(lián)”活動(dòng)，建立健全黨工團(tuán)工作制度、組織架構(gòu)、活動(dòng)方式、溝通模式等，使黨工團(tuán)工作進(jìn)一步融合提升，消除盲區(qū)，努力形成“黨工團(tuán)共建”的良好格局，實(shí)現(xiàn)“工作聯(lián)動(dòng)、品牌聯(lián)創(chuàng)、活動(dòng)聯(lián)誼”的長(zhǎng)效機(jī)制。
構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)，提升黨建工作水平。針對(duì)一些基層支部書記“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用”，支部工作亮點(diǎn)少，品牌少，職能作用發(fā)揮不到位的問(wèn)題，把全面實(shí)施品牌建設(shè)作為重點(diǎn)，堅(jiān)持“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為主題，以“2714”為目標(biāo)，創(chuàng)建7個(gè)公司級(jí)黨建品牌示范點(diǎn)，打造7個(gè)公司級(jí)黨建品牌示范點(diǎn)、培育14個(gè)品牌創(chuàng)建點(diǎn)，涌現(xiàn)出了“五微一體”安全管理工作法、“黨員奉獻(xiàn)積分制”考核、“六小”工作法、“五心”工作法等一大批黨建特色項(xiàng)目，發(fā)揮了典型示范的品牌效應(yīng)。
構(gòu)建考核平臺(tái)，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持對(duì)黨支部書記工作落實(shí)情況采取日常考核和集中考核相結(jié)合、專項(xiàng)考核和綜合考核相結(jié)合、組織考核和績(jī)效考核相結(jié)合，開展了“基層黨支部黨建思想工作星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)”，使各項(xiàng)工作更加落地，務(wù)求實(shí)效。通過(guò)月度清單考評(píng)、季度檢查考評(píng)、年度檢查考評(píng)，對(duì)黨支部書記按照優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格進(jìn)行分類，對(duì)評(píng)定為不合格的支部，按照考核得分納入基層支部書記績(jī)效薪酬兌現(xiàn)，并責(zé)令黨支部書記針對(duì)存在的問(wèn)題制定整改措施。同時(shí)，按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的要求，對(duì)單位行政負(fù)責(zé)人也進(jìn)行績(jī)效考核兌現(xiàn)。
