2016年，黨中央召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循。五年來，哈電集團黨委以高度的政治責(zé)任感，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強黨的建設(shè)，扎實推進生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)等各項工作，紅色基因底色愈發(fā)鮮明，紅色引擎動力更加強勁，紅色支柱作用格外突出，黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用日益加強，推進企業(yè)實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效率、更可持續(xù)的發(fā)展，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了堅強的政治和組織保證。
哈電集團黨委堅持把方向、管大局、促落實，對照“30項重點任務(wù)”一項一項抓落實，著力加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力解決“四個化”突出問題，著力推進企業(yè)改革發(fā)展各項工作，取得了扎扎實實的成效。
五年來，強化政治引領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”
思想自覺筑牢政治根基。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，扎實開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，嚴格落實“第一議題”制度，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部弘揚黨的光榮傳統(tǒng)，汲取奮進力量。
政治自覺健全踐行機制。推進學(xué)習(xí)貫徹黨的歷史的重要論述制度化、項目化、常態(tài)化，制定督查辦法，形成了傳達學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作閉環(huán)，做到日常有學(xué)習(xí)，月度有研究，季度有梳理，年度有總結(jié)。
行動自覺打造先鋒陣地。堅持貫徹新發(fā)展理念，全力推進關(guān)鍵核心“卡脖子”技術(shù)攻關(guān);積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，5年累計實現(xiàn)出口銷售收入390多億元，ENR排名5年保持百強;助力打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，實施黨建、產(chǎn)業(yè)等19個幫扶項目，幫扶云南省文山市提前脫貧摘帽;持續(xù)狠抓提質(zhì)增效，“十三五”期間利潤總額年復(fù)合增長率43%，企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益明顯改善。
五年來，牢記“國企姓黨”，加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)
在體制機制保障上加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。大力推進“黨建入章”工作，2016年在公司系統(tǒng)全面推動，實現(xiàn)“黨建入章”全覆蓋;健全完善制度體系，構(gòu)建“1+N”制度體系，確保黨委、董事會、經(jīng)理層決策有機統(tǒng)一;領(lǐng)導(dǎo)體制不斷深化，全面推進“雙向進入、交叉任職”，設(shè)立董事會的16家企業(yè)中除2家由上級領(lǐng)導(dǎo)兼任董事長其他均實現(xiàn)“一肩挑”。
在深化改革全過程加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。明確戰(zhàn)略定基調(diào)，打造“創(chuàng)新哈電、綠色哈電、數(shù)字哈電、開發(fā)哈電、幸福哈電”;圍繞市場建機制，深化三項制度改革，實現(xiàn)11家主體企業(yè)全覆蓋，各企業(yè)崗位總數(shù)壓減32.3%，干部職數(shù)壓減32%，勞動生產(chǎn)率水平持續(xù)提升;持續(xù)打好改革攻堅戰(zhàn)，全年推動國企改革三年行動計劃落地，狠抓“雙百行動”落實。
在推進轉(zhuǎn)型升級新階段加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，攜手興湘集團成立哈電風(fēng)能有限公司，與哈工程大學(xué)聯(lián)合成立海洋智裝公司;加快新產(chǎn)品開發(fā)，通過合作進入新能源特種汽車驅(qū)動裝備產(chǎn)品領(lǐng)域，燃料電池、氫能等領(lǐng)域取得積極進展;充分發(fā)揮投資帶動作用，開發(fā)撫遠、望奎、德惠等生物質(zhì)發(fā)電項目;完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，建設(shè)區(qū)域營銷服務(wù)中心，成立融資租賃公司，加快推動向制造服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型。
五年來，建強干部人才隊伍，匯集高質(zhì)量發(fā)展強大力量
健全完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的選人用人制度體系。建立健全各項制度、措施41項，選人用人工作制度化、規(guī)范化水平顯著提升;建立市場化選人用人機制，積極推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作;健全優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，開展“青苗工程”，加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)使用力度。
著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。堅持高標準選人用人，按照新時期好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”及“六個是否”要求做好干部考察;組建集團黨校，選調(diào)近百名干部到“一校五院”接受專業(yè)化培訓(xùn);堅持高水平改革創(chuàng)新，系統(tǒng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)層次序列，全面推行干部“三定”工作，所屬企業(yè)中層管理人員職數(shù)壓減了28.7%。
嚴管厚愛相結(jié)合激勵干部勇?lián)斏谱鳛?。堅持從嚴管理監(jiān)督，制定作風(fēng)建設(shè)“負面清單”，劃出作風(fēng)“紅線”，讓作風(fēng)監(jiān)督具體化、可執(zhí)行;推動干部能上能下，堅持獎優(yōu)罰劣，有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用;制定激勵干部新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖?，切實將激勵關(guān)懷落到實處，貫徹落實“三個區(qū)分開來”重要要求，有力推動容錯糾錯真正落地見效。
圍繞企業(yè)改革發(fā)展需要用好用活人才。優(yōu)化人才選用，深入實施人才強企戰(zhàn)略，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”;強化人才培養(yǎng)，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才和高水平創(chuàng)新團隊;實施人才新策，實施“頭雁”行動，打造“人才特區(qū)”和“創(chuàng)新特區(qū)”，持續(xù)實施“刀刃計劃”，強化定向激勵。
五年來，抓牢抓實“三基建設(shè)”，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)
全面建實基本組織。堅持落實“四同步、四對接”，確保企業(yè)發(fā)展到哪里黨的建設(shè)就跟進到哪里;持續(xù)規(guī)范黨組織換屆選舉，落實換屆提醒機制，實現(xiàn)“應(yīng)換必換”;優(yōu)化黨組織設(shè)置模式，拓展“支部建在連上”方式，多措并舉把黨的基層組織建好、建實、建強;創(chuàng)新境外組織建設(shè)，在疫情防控、“一帶一路”重點項目建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
全面建強基本隊伍。配齊配強黨組織帶頭人，突出政治素質(zhì)好、有管理經(jīng)驗原則，選派基層黨組織書記;加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)，嚴格落實兩個1%要求，保證黨建工作有人抓有人管、有人能干出彩;持續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，嚴格落實發(fā)展黨員“16字”方針，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。
全面健全基本制度。全面貫徹上級規(guī)定，結(jié)合實際建立完善10余項基本制度;壓實黨建工作責(zé)任，推動各級黨組織認真細化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條;實現(xiàn)黨建與業(yè)績聯(lián)評聯(lián)動，突出黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融合互動、聯(lián)評聯(lián)動，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作的質(zhì)量和效果。
全面創(chuàng)新黨建載體工程。系統(tǒng)推進，全面實施“提質(zhì)增效黨員先行”黨建載體工程，建立起上下協(xié)同、內(nèi)外互動的黨建載體創(chuàng)建機制;突出主題，每年結(jié)合中心工作確定載體工程主題;創(chuàng)新方式，通過聯(lián)合攻關(guān)、黨建共建等形式充分發(fā)揮黨組織和黨員作用;促進發(fā)展，近幾年設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、服務(wù)隊等近800個，基層黨組織圍繞中心工作開展攻關(guān)3600余項。
五年來，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸
壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強工作統(tǒng)籌，牽穩(wěn)抓牢管黨治黨的“牛鼻子”，推動全面從嚴治黨責(zé)任落地;細化主體責(zé)任，制定黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、一體落實;深化中央巡視整改，有效推動政治巡視成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展強大動力;構(gòu)建大監(jiān)督格局，確保黨中央重大決策部署落實到位。
從嚴從實正風(fēng)肅紀。推進紀檢監(jiān)察體制改革，加大執(zhí)紀辦案設(shè)施及經(jīng)費保障力度;一體推進“三不”建設(shè)，開展“四個專項整治”等工作，筑牢拒腐防變思想防線;持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，推進“總部機關(guān)化”整改向基層延伸;堅持嚴管和厚愛結(jié)合，深化運用“四種形態(tài)”，把“三個區(qū)分開來”要求落到實處，推動辦案、整改、治理貫通融合。
強化內(nèi)部巡視巡察工作。推進巡視巡察高質(zhì)量全覆蓋，按照有效且必要原則重新明確對17家單位黨組織開展常規(guī)巡視;健全整改監(jiān)督機制，保證巡視整改和監(jiān)督層次清、職責(zé)明、無死角;系統(tǒng)推進問題整改，建立公司黨委書記“點人點事”成果運用臺賬、移交問題線索管理臺賬，確保巡視整改措施一抓到底、整改情況一目了然、整改效果一并展現(xiàn)。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。哈電集團改革發(fā)展歷程是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的生動實踐，集中體現(xiàn)了精益求精、勇攀高峰、無私奉獻的精神，取得的成績令人鼓舞，經(jīng)驗彌足珍貴，給予我們深刻啟示。
必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在學(xué)深悟透、融會貫通、知行合一上下功夫，切實用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展實踐，推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)不斷邁上新臺階。
必須把企業(yè)改革發(fā)展放在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局上統(tǒng)籌謀劃。始終聽黨話、跟黨走，立足“兩個大局”、心懷“國之大者”，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，充分發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱”“壓艙石”作用，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中堅決走在前、勇?lián)?、作貢獻。
必須把圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作作為出發(fā)點和落腳點。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，推動黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，通過加強黨的領(lǐng)導(dǎo)把握企業(yè)改革發(fā)展大方向，以企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗黨建工作成效，充分把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，不斷推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新突破。
必須堅持把黨要管黨、全面從嚴治黨貫穿企業(yè)改革發(fā)展始終。堅持把黨要管黨、全面從嚴治黨作為重大原則，牢固樹立抓好黨建是最大政績的鮮明導(dǎo)向，以更嚴標準、更高要求、更強震懾、更大力度、更優(yōu)作風(fēng)，毫不動搖把全面從嚴治黨引向深入，確保國有企業(yè)始終成為黨和國家最可信賴的依靠力量。
必須堅持大力傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和優(yōu)秀企業(yè)文化。大力弘揚偉大建黨精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，傳承老一輩創(chuàng)業(yè)者篳路藍縷、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚精益求精、勇攀高峰、無私奉獻的精神，奮力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)。
哈電集團黨委將持續(xù)深入貫徹落實國企黨建會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、中國特色社會主義制度的制度優(yōu)勢和新發(fā)展理念的理論優(yōu)勢統(tǒng)一起來，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻。
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