冀北承德供電公司優(yōu)化縣級(jí)供電公司績效考核體系

　　12月5日，冀北承德供電公司召開企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核分析沖刺動(dòng)員會(huì)，總結(jié)績效管理考核成果。日前，該公司印發(fā)了所屬縣級(jí)供電公司2024年度企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核指標(biāo)體系通知。

　　年初以來，承德供電公司圍繞縣級(jí)供電公司業(yè)績考核指標(biāo)提升工作，持續(xù)優(yōu)化考核內(nèi)容，強(qiáng)化過程管控。該公司圍繞運(yùn)維搶修、營銷服務(wù)等業(yè)務(wù)設(shè)置意見工單、異損臺(tái)區(qū)等7項(xiàng)固定指標(biāo)，根據(jù)迎峰度夏工程建設(shè)等階段性重點(diǎn)任務(wù)，每月調(diào)整工程投資完成率等動(dòng)態(tài)指標(biāo)，保障考核內(nèi)容精準(zhǔn)適配業(yè)務(wù)需求;編制基層單位考核優(yōu)化指導(dǎo)意見，建立“提檔奪旗”機(jī)制，實(shí)施“本部-直屬單位-縣級(jí)供電單位”三級(jí)月度、季度綜合績效考核。在指標(biāo)沖刺階段，該公司實(shí)施“周調(diào)度、周分析”機(jī)制，對制約指標(biāo)提升的難點(diǎn)問題開展專題會(huì)商，確保年度各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。

　　為了保障月度績效考核更加公開透明，自4月起，承德供電公司在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站搭建重點(diǎn)指標(biāo)數(shù)字化看板，通過柱狀圖、紅旗標(biāo)識(shí)等方式直觀展示縣級(jí)供電公司之間、供電所之間橫向?qū)?biāo)情況，并將指標(biāo)看板數(shù)據(jù)作為考核依據(jù)。該公司對每季度排名在國網(wǎng)冀北電力有限公司所有縣級(jí)供電公司中環(huán)比提升3位以上的單位，一次性兌現(xiàn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對排名后15%及排名下滑超20名的單位進(jìn)行處罰。

　　1～10月，承德供電公司所屬縣級(jí)供電公司人均績效工資最大倍比達(dá)1.69。各單位企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績指標(biāo)穩(wěn)固提升，縣級(jí)供電公司綜合評(píng)價(jià)排名位于國網(wǎng)冀北電力前列，14個(gè)供電所進(jìn)入國網(wǎng)冀北電力三季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所綜合評(píng)價(jià)排名前10%。(蓋巧琳)