近日,國網(wǎng)通化供電公司完成兩批次新入職員工崗前培訓(xùn)工作,幫助新入職員工盡快熟悉企業(yè),盡早適應(yīng)工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任感,早日實現(xiàn)由學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)變。
此次培訓(xùn),該公司精選培訓(xùn)內(nèi)容,切實發(fā)揮培訓(xùn)作用。從新入職員工的角度出發(fā),制定了內(nèi)容詳實的培訓(xùn)方案,并對培訓(xùn)進(jìn)行了全方位、全過程的跟蹤管理。同時,邀請全國人大代表初建美為新入職員工進(jìn)行政治理論培訓(xùn)。該公司優(yōu)選培訓(xùn)方式,嚴(yán)格落實疫情防控要求。此次培訓(xùn)采用線下集中封閉培訓(xùn)的方式,學(xué)員統(tǒng)一管理,每天堅持掃碼、測溫、戴口罩,實時關(guān)注學(xué)員身體健康狀況,第一時間將需要掌握的防疫知識和技能運(yùn)用到日常的防疫工作中,以切實保證疫情防控安全,確保防控工作落到實處。該公司精選培訓(xùn)地點,全力夯實過程管控。通過實地考察精選培訓(xùn)地點,保證學(xué)員學(xué)得舒心,跑得放心,住得安心,通過廣闊塑膠操場的拓展訓(xùn)練,使學(xué)員勞逸結(jié)合,靜心思考,學(xué)有所獲。
該公司在培訓(xùn)結(jié)束后,組織新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試。(孫蕓 陳鈺)
評論