中國電力網(wǎng)訊 （通訊員周寧、田磊）在大力構(gòu)建和諧社會的今天，和諧是人類追求的永恒目標(biāo)，是企業(yè)的最高追求，它能凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展。錫林郭勒超高壓供電公司修試管理處高壓試驗班現(xiàn)有職工13人，平均年齡25歲，是一個充滿活力的年輕隊伍。多年來始終秉承著“勤學(xué)苦干、開拓創(chuàng)新”精神，堅持“安全發(fā)展和諧向上”文化理念，以打造高質(zhì)量“標(biāo)準(zhǔn)化”班組為目標(biāo)，從夯實基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、和諧型班組文化建設(shè)等方面聚焦發(fā)力、全員參與，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效。
安全為先，多措并舉守住安全生產(chǎn)紅線
安全為先，班組始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的方針。制定落實班組安全管理舉措，制定現(xiàn)場工作危險點清單，細(xì)致歸類常規(guī)現(xiàn)場工作危險點，全員學(xué)習(xí)掌握，避免危險點遺漏，保障工作的順利進(jìn)行。開展班組月度安全培訓(xùn)，分享事故教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗做法，全員互相交流，找差距、補短板。組織進(jìn)行班組事故預(yù)想、反事故演習(xí)和應(yīng)急演練，預(yù)想在前，防患未然，在演練中提高班組人員安全意識和應(yīng)急處置能力?，F(xiàn)場嚴(yán)格執(zhí)行危險點預(yù)控票和班前班后會制度，根據(jù)不同工作現(xiàn)場、項目工作，深入挖掘危險點，嚴(yán)把控制措施，提高現(xiàn)場管控水平。同時關(guān)注員工情緒和思想狀況變化，辨識控制風(fēng)險，從源頭遏制事故發(fā)生。狠抓現(xiàn)場管理，堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，杜絕班組違章行為，提升班組人員的安全素質(zhì)，培養(yǎng)班組人員良好工作習(xí)慣，守住安全生產(chǎn)紅線，實現(xiàn)“零事故”的班組安全責(zé)任目標(biāo)。
技術(shù)為本，夯實培訓(xùn)促進(jìn)技能水平再提升
作為一線技能班組，專業(yè)技能是立身之本，培訓(xùn)學(xué)習(xí)是強身之根。班組以掌握崗位知識、樹立安全生產(chǎn)意識為出發(fā)點，以提高人員技能水平、實現(xiàn)安全生產(chǎn)為目標(biāo)，開展多形態(tài)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)班組人員技能結(jié)構(gòu)差異化的特點制定了全員年度、月度培訓(xùn)計劃，師帶徒計劃及新員工培訓(xùn)計劃。每月組織技術(shù)、安全講課活動，充分發(fā)揮老員工橋梁紐帶作用，加強溝通，通過典型案例分析不斷提高自身的綜合素質(zhì)。結(jié)合現(xiàn)場工作，以“理論+實操”、“線上+線下”等多形式、多角度、多方位展開培訓(xùn)，班組全年累計培訓(xùn)243人次，“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍濃厚。相應(yīng)制定了一套培訓(xùn)考核機制，由計劃編制、培訓(xùn)授課、學(xué)習(xí)筆記、月度考試形成了計劃、培訓(xùn)、追蹤考核等系列閉環(huán)，保障人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)員工安全和技能水平持續(xù)提升，
創(chuàng)新引領(lǐng)，深耕現(xiàn)場解決生產(chǎn)實際問題
班組堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，著眼生產(chǎn)實際，應(yīng)用創(chuàng)新思維解決現(xiàn)場工作問題。每月收集班組人員在現(xiàn)場工作中遇到的問題及創(chuàng)新想法，形成創(chuàng)新庫。每季度對創(chuàng)新庫中內(nèi)容進(jìn)行可研討論，從可實施性、經(jīng)濟性、創(chuàng)新性等方面選出優(yōu)秀想法列入創(chuàng)新儲備計劃，按計劃分布實施。針對年度實施創(chuàng)新項目班組每月開展QC小組活動，設(shè)立項目專屬負(fù)責(zé)人，對項目進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)想法、資金使用情況進(jìn)行匯總跟進(jìn)，保障項目按計劃順利實施。幾年間班組成員開拓并舉、協(xié)力創(chuàng)新，共研制創(chuàng)新成果6項，管理創(chuàng)新1項，完成科技項目1項。榮獲自治區(qū)電力行協(xié)、質(zhì)協(xié)、全國水電質(zhì)協(xié)、集團(tuán)公司等各級創(chuàng)新獎項9項，獲得專利5項，創(chuàng)效17.85萬元。其中《高壓試驗集成接地線箱》《高壓試驗移動電源箱》《斷路器特性試驗輔助切換器》等優(yōu)秀創(chuàng)新成果與多家兄弟單位完成推廣合作協(xié)議，現(xiàn)場使用效果反應(yīng)良好，有效的解決現(xiàn)場實際問題，受到一致好評。
以人為本，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)建和諧型班組
堅持以人為本，廣泛參與的原則，創(chuàng)建“和諧型”班組文化品牌。以“安全發(fā)展和諧向上”為理念，以“設(shè)備試驗細(xì)診斷，確保安全防隱患”為工作口號，扎實開展班組文化創(chuàng)建活動。將班組內(nèi)部的破損辦公用品都進(jìn)行了更新，墻面也重新進(jìn)行裝飾，并且增加了班組文化的宣傳標(biāo)語、以及制作相應(yīng)的宣傳冊，讓職工感受到家的氛圍，創(chuàng)建班組《青春底色》宣傳冊，青工風(fēng)采展示活動，充分彰顯青工奮發(fā)有為的青春氣息。無論在工作還是生活中大家都像對待家人一樣對待每位職工，互幫互助。班組內(nèi)部經(jīng)常舉辦籃球、野炊等一系列娛樂活動來豐富大家的業(yè)余生活，讓大家感受到家的溫暖，增強凝聚力。設(shè)計以專業(yè)工作為素材的班組文化LOGO“智慧診斷”，突出文化品牌特性，時刻謹(jǐn)記高壓試驗專業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
擔(dān)責(zé)任，始成長;盡責(zé)任，方進(jìn)步。高壓試驗班將繼續(xù)以集團(tuán)公司“星級班組”創(chuàng)建為契機，以當(dāng)代青年的滿腔熱忱投身到電網(wǎng)建設(shè)的最前沿，展現(xiàn)青工風(fēng)采，踐行青工擔(dān)當(dāng)，增添青春顏色，為內(nèi)蒙古電網(wǎng)主網(wǎng)安全穩(wěn)定運行奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)力量!
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