烏海電業(yè)局海南供電分局“一徒多師“厚植人才成長沃土
發(fā)布時間: 2020-08-10 09:53:00 來源:中國電力網(wǎng) 作者:王凱、董國蓉
中國電力網(wǎng)訊 烏海電業(yè)局海南供電分局為了全面加強人才隊伍建設(shè),多方面培養(yǎng)職工能力,打破原有“一徒一師”傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,選取“一徒多師”創(chuàng)新培養(yǎng)方式,一名青工簽訂兩到三名老師傅,發(fā)揮老師傅各方面經(jīng)驗、特長,從技術(shù)技能、愛好特長、思想道德等多方面同步開展培養(yǎng)工作。
“低壓電氣工作時,拆開的引線、斷開的線頭一定要采取絕緣包裹等遮蔽措施,避免因為自己的疏忽而造成安全事故。”工作前周師傅對徒弟小王叮囑到,日常工作傳授工作經(jīng)驗,邊工作邊學(xué)習(xí)。
“頭要正,肩要平,注意力集中在筆尖,視線與筆尖成45度俯角,容易看清楚下筆準(zhǔn)確與否”活動室里白師傅教幾名愛好書法的青工臨摹書法,工作之余修身養(yǎng)性,讓青年多方面成長。
“小李,這次安全知識競賽沒有拿名次,師傅覺得不是因為你學(xué)的不好,而是你平日里鍛煉的少,重要場合容易怯場,這個月分局舉辦活動,一定要抽出時間多參加。“辦公室里傳來了張師傅語重心長的教導(dǎo),及時幫助青工總結(jié)失敗教訓(xùn),明確思路,提升自信,指引下一步努力方向。
通過“一徒多師“的創(chuàng)新培養(yǎng),厚植了人才成長沃土、增進(jìn)了培養(yǎng)深度、擴(kuò)大了學(xué)習(xí)維度,師傅們通過工作中的指引、愛好上的培養(yǎng)、思想上的加強,使青工們技能水平、綜合素質(zhì)、政治思想均穩(wěn)步提升。
相關(guān)新聞:
隨著創(chuàng)城工作的持續(xù)開展,烏海電業(yè)局海南供電分局充分利用窗口單位優(yōu)勢,多角度全方位的在公共營業(yè)場所助力創(chuàng)城工作。
為進(jìn)一步提升供電服務(wù)水平和優(yōu)化電力營商環(huán)境,烏海電業(yè)局海南供電分局編輯《優(yōu)化營商應(yīng)知應(yīng)會手冊》幫助員工掌握優(yōu)化電力營商環(huán)境的相關(guān)知識,規(guī)范服務(wù)行為,強化服務(wù)意識。
烏海電業(yè)局海南供電分局組織召開二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)會議。會議由支部書記郜紅莉主持,分局全體黨員、入黨積極分子、班組長、技術(shù)員參加。
根據(jù)內(nèi)蒙古電力公司、烏海市政府、烏海市招生辦公室要求,為確保2020年海南地區(qū)高考期間的正常供電,烏海電業(yè)局海南供電分局提前制定2020年高考保電方案,明確保電管理流程、人員配置、職責(zé)分工等。主動走訪教育部門和學(xué)校,對考場的供電線路、變壓器、配電室進(jìn)行了全面的隱患排查和缺陷處理。
作為海南供電分局急修快速響應(yīng)班的運檢急修工“通宵”搶修不是罕事,無論再晚的時間他們常常會因被需要而奔赴;無論再疲憊的身子會因有搶修任務(wù)而抖擻;無論再辛苦的工作會因用戶的認(rèn)可而滿足,在平凡的崗位上守護(hù)萬家燈火。
及時發(fā)現(xiàn)消除危險因素是車輛使用管理過程中的重要部分,為了保障職工人身安全,避免事故隱患和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,6月30日烏海電業(yè)局海南供電分局對車輛狀況和使用情況開展檢查。
一枚小小粽子,在我們的掌心中成型;一次主題黨日,使我們的愛國情懷更深一層。當(dāng)“主題黨日”遇上端午節(jié),烏海電業(yè)局海南供電分局黨支部給你N種打開方式。
為進(jìn)一步做好分局應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)工作,提高職工的防災(zāi)避災(zāi)、自救互救能力,近日,烏海電業(yè)局海南供電分局團(tuán)支部聯(lián)合分局安全員,特邀烏海市海南區(qū)人民醫(yī)院急診科醫(yī)護(hù)人員開展應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn),同時由安全員為大家分享及演示參加烏海市首屆安全生產(chǎn)勞動保護(hù)技能競賽的項目,邀請分局各個班組職工進(jìn)行消防知識、緊急救護(hù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)后組織實操競賽,用比拼檢驗了大家的學(xué)習(xí)成果。
近日,在用電普查現(xiàn)場,烏海電業(yè)局海南供電分局用電檢查班的老員工正在為班上入職不到一年的新員工講解配電室、表計、線路產(chǎn)權(quán)分界點等知識,這是該分局各班組引導(dǎo)新員工成長的一個剪影。
人才資源是第一管理資源,為進(jìn)一步完善人才管理體系,有針對性開展全員培訓(xùn)工作,優(yōu)化人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制,烏海電業(yè)局海南供電分局人才培養(yǎng)計劃分短期、中、長期三步走,從職工的思想、綜合能力素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)技能水平三方面同步發(fā)力,打造海南分局獨有的培訓(xùn)品牌,造就一支“人崗相宜、文武雙全”的人才“血庫”,源源不斷地向烏海局各個崗位輸送“新鮮血液”。