宋海良為中國能建第一期企業(yè)家人才及年輕干部勝任力高級研修班講授第一課

　　7月10日，中國能建第一期企業(yè)家人才及年輕干部勝任力高級研修班在公司總部開班，旨在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的要求，踐行公司《若干意見》精神和“1466”戰(zhàn)略，全面落實公司第二次黨代會及人才工作會議精神，大力培養(yǎng)企業(yè)家人才隊伍和年輕干部隊伍，加快打造公司治企興企強企的第一人才方陣，為全面建設(shè)世界一流新能建提供堅強保證。

　　公司黨委書記、董事長宋海良出席開班儀式并以《發(fā)揮修養(yǎng)力量，涵養(yǎng)“三家”特質(zhì)，打造“三力”班子，為全面建設(shè)世界一流新能建提供堅強保證》為題，為培訓(xùn)班講授第一課。公司黨委副書記、工會主席馬明偉主持開班儀式。

　　宋海良指出，黨中央高度重視人才工作，習(xí)近平總書記多次強調(diào)人才是第一資源，是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。舉辦企業(yè)家人才和年輕干部勝任力高級研修班是公司立足當(dāng)前、面向未來所作出的重要安排，要全力將兩個培訓(xùn)班打造成為戰(zhàn)略穿透平臺、知識賦能平臺、文化融合平臺、實踐創(chuàng)新平臺、人文底蘊涵養(yǎng)平臺、管理融通陣地“五平臺、一陣地”，確保辦出特色、辦出經(jīng)驗、辦出最好成效。

　　宋海良指出，對于中國能建的改革發(fā)展而言，企業(yè)家是領(lǐng)頭雁，年輕干部是生力軍，是公司人才隊伍中的兩大關(guān)鍵力量。要提高認(rèn)識，深刻把握培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家與年輕干部的重要意義，這是主動適應(yīng)時代變革的必然要求，是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的必然要求，是實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。要錨定目標(biāo)，全力攻堅加快建設(shè)世界一流“三新”能建這一核心任務(wù)，加快構(gòu)建“戰(zhàn)略的牽引力”，走世界一流能建“戰(zhàn)略制勝”之路;加快構(gòu)建“體制的活力”，走世界一流、中國特色的 能建“卓越治理”之路;加快構(gòu)建“機制的動力”，走世界一流能建“變革驅(qū)動”之路;加快構(gòu)建“創(chuàng)新的驅(qū)動力”，走世界一流能建“一創(chuàng)三轉(zhuǎn)”之路;加快構(gòu)建“文化的合力”，走世界一流能建“品牌卓著”之路;加快構(gòu)建“資本的放大力”，走世界一流能建“價值創(chuàng)造”之路;加快構(gòu)建“數(shù)字的加速力”，走世界一流能建“數(shù)智賦能升維”之路;加快構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)的推動力”，走世界一流能建“正向牽引賦能”之路。

　　宋海良強調(diào)，要高標(biāo)定位，準(zhǔn)確把握培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和年輕干部的內(nèi)在要求，大力培育有堅定信仰情懷、站位高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略家，培育能持續(xù)改革創(chuàng)新、自帶“發(fā)動機”的創(chuàng)新家，培育能持續(xù)創(chuàng)造價值、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的實干家，涵養(yǎng)“三家”特質(zhì)，培育世界一流企業(yè)家隊伍;內(nèi)化“六有”要求(有信仰、有情懷、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任，有能力、有實招，有合力、有協(xié)同，有奉獻(xiàn)、有犧牲，有紀(jì)律、有約束)，爭做堪當(dāng)大任的好干部;聚焦執(zhí)行力、合力和戰(zhàn)斗力，打造“三力”班子。要持續(xù)修養(yǎng)，全面提升企業(yè)家和年輕干部的能力素質(zhì)，提升學(xué)習(xí)修養(yǎng)，發(fā)揮思想偉力;全面掌握與提升“五大哲學(xué)思維”;掌握與提升戰(zhàn)略修養(yǎng);要掌握與提升法治修養(yǎng);掌握與提升群眾路線的作風(fēng)修養(yǎng);提升領(lǐng)導(dǎo)力修養(yǎng);強化底線思維，在危機和斗爭環(huán)境中提升自我修養(yǎng)。要知行合一，全力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力，提高站位學(xué)，全面深化戰(zhàn)略引領(lǐng);融會貫通學(xué)，全面實現(xiàn)自我提升;推動落實學(xué)，全面強化真抓實干。

　　本期企業(yè)家人才高級研修班為期5天，設(shè)置黨性修養(yǎng)、“三家”特質(zhì)、“三力”班子和文化素養(yǎng)4個模塊14門課程。年輕干部勝任力高級研修班為期15天，包括專題授課、行動學(xué)習(xí)研討、實地研學(xué)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、心理健康團(tuán)體輔導(dǎo)、班級活動和以學(xué)促干七大任務(wù)。

　　公司總部部門、事業(yè)部、直屬機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，公司第一期企業(yè)家人才及年輕干部勝任力高級研修班學(xué)員，共計150人現(xiàn)場參加開班儀式和第一課。部分所屬企業(yè)干部員工通過能建學(xué)習(xí)平臺視頻參加學(xué)習(xí)。(李偉浩、錢玲麗)