在電建核電公司，從不缺乏勤奮實干的年輕人，孫克青就是其中一個。
作為焊接管道工程公司副經(jīng)理，參加工作14年來，他的雙腳深深“扎”在項目一線。在同事們的眼中，他是一位用心做事的人，成長的道路上他未必是走得最快的，但他的步伐無疑是堅實而有力的。
工地“活圖紙”
自2008年加入公司以來，“電建人”的身份令孫克青有一種莫名的自豪感。剛踏入施工現(xiàn)場的熱情還未褪去，他便擠出大量的時間來自學。每天下班后匆匆吃幾口飯，就拿上筆記本跑到辦公室看書、上網(wǎng)查資料?！暗谝粋€來，也是最后一個走”“不解決問題不罷休”，是身邊同事對孫克青的一致印象。
憑借十足的學習勁頭和能吃苦的干勁，他很快就對焊接和管道安裝技術了如指掌，以至于后來閉著眼睛都能說出管道的位置和細節(jié)，被大家稱贊為“活圖紙”。通過理論與實踐的結合，他在焊接和管道安裝技術領域大步前行，在實現(xiàn)自我成長的同時，取得了累累碩果。
2012年，孫克青調(diào)入廣東陽江核電項目部。“第一次接觸核電工程，心里不免有些忐忑?！被叵肫鹈刻旄鴰煾?、懷揣一摞圖紙的日子，至今仍然歷歷在目。
陽江核電項目單臺機組由45個管道系統(tǒng)構成，僅中小徑管道就有4萬余米，焊口更是多達5萬多只。巨大的工作量給孫克青和同事們帶來了成倍的壓力。他卻堅信，實踐是創(chuàng)新的源泉。為此，他結合現(xiàn)場實際，大膽創(chuàng)新，成功研制了適用于25—219毫米管道焊接的中小徑管道滾動焊接支架，單人每日完成焊口數(shù)由以前的3.5只提高到6只，焊口合格率達到98.5%以上。
功夫不負有心人。由孫克青主導研發(fā)的《中小徑管道滾動焊接支架的研制》QC成果，榮獲全國工程建設優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果一等獎，被推薦為全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。在青工“五小”實踐活動中，他更是提出了十余項小改革、小發(fā)明和小創(chuàng)新，進一步提升了創(chuàng)新成果的推廣和應用價值，得到了中廣核工程公司相關專業(yè)負責人的高度評價。
管理“有絕招”
廣東陽江核電1、2、5號機組的歷練，給了孫克青勇氣和自信，這也讓他把目光投向更高的層面。2020年，結束了陽江核電三臺機組的建設，他又馬不停蹄趕往位于山東榮成的國和一號示范工程項目。
作為我國三代核電自主化標志性成果，國和一號示范工程格外引人注目。它是國家16個科技重大專項之一，被列入山東省新舊動能轉(zhuǎn)換十大重點工程。在孫克青看來，能參與“大國重器”的建設，是一種無上的榮譽，更是一份沉甸甸的責任。
國和一號的常規(guī)島管道安裝工程量巨大，是其它百萬級核電項目的2倍。且屬于半地下結構，系統(tǒng)管道大多布置在零米及以下，由于各層樓板的封閉，絕大部分管道均處于吊裝盲區(qū)，需要多次倒運，施工難度極大。孫克青帶領團隊反復研究圖紙，會同施工和技術管理人員針對管道布局和安裝順序，共同制定了科學細致的施工方案，并反復進行桌面推演和三維建模，制作各類專用工裝，將管道安裝提前預制、提前懸掛，提前預存，大大提高了安裝功效，降低了安全風險。
干工程，既要靠技術，還要精通管理。施工高峰期，常規(guī)島廠房內(nèi)的焊管專業(yè)554名工人忙碌其中，如何最大限度地將管理精細化，調(diào)動大家的工作積極性，推進施工任務目標完成，成為擺在孫克青面前的又一道難題。
“釘子精神”是孫克青不變的堅持，也是他解決問題的法寶?！搬斸斪油皇且幌戮湍茚敽玫?，而是要一錘一錘接著敲。”正是基于這種信念，他主張推廣小班組化管理模式，通過每天派發(fā)施工任務單，做到工作量透明化，責任細化到施工小組，實現(xiàn)小組間的效率競爭，提高工作積極性。在此基礎上，引入小段承包機制，對短時間內(nèi)需要突擊完成的部分管線再分包到作業(yè)班組，以量結算多勞多得，有力促進了項目履約水平的提升。
技能“樂傳承”
在焊管公司現(xiàn)場辦公室，擺放著一張行軍床。孫克青笑稱，這是春夏秋冬陪伴他的“忠實伙伴”。幾乎每年春節(jié)，都恰逢關鍵的施工節(jié)點。為了讓其他同事安心回家過年，他每一次都主動申請值班，一堅持就是十年。
作為一名共產(chǎn)黨員，自公司黨建“雙引雙建”工作啟動以來，孫克青充分發(fā)揮先鋒模范作用，在各班組開展“最小施工單元”創(chuàng)建活動，實施小班組化管理。他挑選出40周歲以下骨干人員，擔任最小施工單元“單元長”，帶領小組攻關重點施工任務。既是施工組長，又是班長助手，還是安全質(zhì)量監(jiān)督。這一舉措讓項目建設出人意料地跑出了加速度，他帶領團隊啃下了一塊又一塊“硬骨頭”：常規(guī)島管道各項安裝節(jié)點陸續(xù)完成，各個施工突擊隊步履向前不停。
由于長期奔波在生產(chǎn)一線，對家人陪伴的欠缺是孫克青內(nèi)心最大的愧疚?！叭绻麤]有他們的理解，我也不可能完全傾注于這份事業(yè)?！毙疫\的是，他的愛人也是一名電建人。多年相似的工作經(jīng)歷，讓她選擇了默默地在背后支持著孫克青，成為彼此工作和生活中的依靠。
“我現(xiàn)在最大的愿望，就是能夠?qū)⒔?jīng)驗傳授給更多的人?！睂O克青在2022年新員工座談會上侃侃而談。從剛入廠時躊躇滿志的電建小伙，成長為經(jīng)驗豐富的青年管理者，他在電建核電公司抓住機遇，錘煉了一身過硬的本領?！肮芾硎歉沙鰜淼?、時間是擠出來的、工程是拼出來的?！比缃?，在他的悉心指導下，一批又一批技術能手和業(yè)務標兵脫穎而出。
專注、勤奮、自謙，繁忙的核電建設工地上，用心做事的孫克青在成千上萬的精品焊口旁揮汗如雨，不斷匯聚成平凡崗位上發(fā)光發(fā)熱的無窮智慧和力量，化作他電建人生成長路上的堅硬基石。
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