本網(wǎng)訊 7月31日至8月16日，華銀公司系統(tǒng)2018年大學畢業(yè)生入廠教育培訓（模塊一至模塊三）在湘潭發(fā)電公司舉行，系統(tǒng)10家單位79名新入職畢業(yè)生參加了培訓，由該公司培訓中心承辦具體培訓工作。
7月31日開班儀式，華銀公司黨委委員、副總經(jīng)理趙云輝結(jié)合個人心得，與學員們所作的“簡單做人，踏實做事；激情工作，健康生活”精彩分享，拉開了本次培訓的序幕。趙總對這些新入職畢業(yè)生的諄諄教導和殷切期望，進一步堅定了培訓中心辦好本期培訓班的決心：像愛護自己的孩子一樣愛護學員，將他們職業(yè)生涯的第一個驛站，量身打造成為有愛之旅、收獲之旅、快樂之旅！
精心組織策劃 打造有愛之旅
為確保培訓實效，華銀公司人資部牽頭，安生部、黨群工作部及相關部門參與，總結(jié)歷年大學生入廠教育培訓經(jīng)驗，創(chuàng)造性地將本次培訓劃分為4個模塊，并根據(jù)華銀公司系統(tǒng)各基層單位培訓基地的專業(yè)特長，將企業(yè)文化與職業(yè)道德、安全基礎、電工基礎等3個模塊交由公司培訓中心承辦，模塊四鉗工基礎由耒陽發(fā)電分公司鉗工培訓基地負責。
為確保華銀公司確定的培訓方案落到實處，公司總經(jīng)理甘伏泉要求公司相關部門，結(jié)合公司樹培訓基地品牌工作計劃，集全公司之力高質(zhì)量完成本次培訓任務。公司黨委書記曹坤龍指導課程設計，并專門安排了十九大精神宣貫講座課程。公司副總經(jīng)理鄭丙文結(jié)合個人成長經(jīng)歷，生動地引導學員們?nèi)绾巫龊寐殬I(yè)生涯設計。公司副總經(jīng)理肖重德反復要求全體工作人員，要像愛護自己的孩子一樣愛護這批學員，全力以赴組織好學員職業(yè)生涯第一堂課。公司領導的高度重視，成為了圓滿完成本次培訓任務的堅強保障。
7月份，培訓中心組織了思政部、設備部、安監(jiān)部、檢修部、保衛(wèi)部、飛宏安生部等部門編制了培訓方案，公司三次組織討論會優(yōu)化培訓方案。華銀公司人資部會同安生部，對公司提交的培訓方案進行了認真審核。與往年相比，今年的培訓工作更加充分地考慮了學員的學習基礎和個性特點，將培訓時間延長至24天，做到了個人能力提升和團隊精神培養(yǎng)相結(jié)合，理論知識講解和模擬實踐操作相結(jié)合，以及軍訓、專題講座、經(jīng)驗分享、實操培訓等多種方式相結(jié)合，整套培訓方案內(nèi)容豐富、安排緊湊，為確保培訓效果奠定了堅實基礎。
根據(jù)公司領導要求，在整個培訓承辦過程中，每一位教職人員、每一個工作環(huán)節(jié)，始終充滿著愛的關懷，像父母對待自己孩子一樣力爭事無巨細、面面俱到。本次培訓由培訓中心牽頭，生產(chǎn)、行政和多經(jīng)、后勤系統(tǒng)各部門通力合作，提前準備好了教學場地、設備和材料，組織了一批具有豐富實踐經(jīng)驗和較強理論水平的專家講課，并統(tǒng)籌做好了學員后勤保障等各項服務工作。同時，公司抽調(diào)一名經(jīng)驗豐富的中層管理人員具體負責本次培訓，并提前安排了2名認真負責的女員工擔任班主任，像媽媽一樣全天候照料著學員的衣食住行。學員病了，陪同看醫(yī)生；衣服開線了，找來針線包親自幫忙縫上；沒有及時吃飯的，挨個清點提醒……“玉姐”“丁老師”成為了整個培訓期間學員們點擊率最高的兩個詞。公司“一條龍”的全面服務模式，確保了培訓全過程有條不紊。
突顯“實訓”特色 打造收獲之旅
根據(jù)華銀公司審定的培訓方案，培訓中心堅持“緊密結(jié)合生產(chǎn)、有效服務生產(chǎn)”的培訓定位，以幫助學員盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換為目標，在課程設計、師資安排、教學方式和培訓管理等方面，都充分展示了培訓中心突出實訓、突顯實效的教學特色，讓這群剛走出校園的學員迅速感受到了與往常風格迥異的學習體驗。
在課程設計上，根據(jù)“95后”青年學員的思想特點，培訓中心在企業(yè)文化與職業(yè)道德課程模塊中，精心安排了軍事化訓練、職業(yè)生涯設計導航、成長經(jīng)歷分享交流等課程。在安全基礎、電工基礎模塊中，本次培訓緊扣電廠工作實際，開設的全部都是安全防護基礎、消防器材使用、常用電工工具使用等電廠從業(yè)人員應知應會課程，旨在通過這些實用性課程幫助學員盡快滿足工作崗位要求。尤其是今年新增進入大學生入職培訓項目的電工基礎模塊課程，通過親手操作的方式建立電的初步認識，學習各類電工工具使用、電機設備拆裝等技術，課程直觀、實用性強，獲得了學員們的高度評價。
在師資安排上，針對學員已經(jīng)在高校接受過系統(tǒng)理論學習的實際，本次培訓在教師的選擇上重點考慮工作實用性因素，尤其是充分利用了公司多年大機組生產(chǎn)運營所積淀的人才儲備、技術積累和管理經(jīng)驗，在專家?guī)熘袚駜?yōu)選擇授課教師，采取領導干部講企業(yè)管理、一線骨干講生產(chǎn)技術相結(jié)合的方式，確保了培訓的針對性和實用性。
在教學方式上，本次培訓沒有設置過多的理論課程，而是把學習重點放在實際技能水平的提升方面，通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場觀摩、“一對一”地心肺復蘇實操、“手把手”地傳授滅火器材使用等多種方式，讓學員們在“真槍實彈”中學習提升。實操練習受到了學員們的廣泛好評，尤其是在湘潭市安全體驗中心學習過程中，學員們?nèi)^程參與了高空密閉空間救援被困人員的實戰(zhàn)演練，對熟練掌握各類救援方法的必要性，以及加強團隊分工合作的重要性建立了直觀認識。在每個培訓模式結(jié)束之后，培訓中心采取筆試和實操相結(jié)合的方式組織了階段性考試，較好地達到了督促學習、檢驗效果的目的。
在培訓管理上，培訓中心編制了《培訓手冊》，制定了班級管理規(guī)定和安全管理制度，建立了半軍事化封閉式管理制度，制定了優(yōu)秀學員評選辦法。全體學員分為2個班級，由班主任總體督促，班委會分工負責，堅持每天早中晚三次簽到，執(zhí)行請假審批制，遲到、早退均記錄在案，班級管理規(guī)范，學習氛圍濃厚。
釋放青春能量 打造快樂之旅
針對新入職大學生學員思想活躍、精力充沛等特點，本次培訓特意開設了心靈成長課程，并組織開展了豐富多彩的文體活動，受到了學員們的歡迎。
華銀公司黨群工作部本次專門開設了“青創(chuàng)工程之‘當青春與工匠相遇’分享交流活動”課程，組織華銀公司系統(tǒng)6名來自基層單位和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年，與學員們進行了零距離對話，增強了學員對華銀公司的認同感、責任感和自豪感，為他們奔赴生產(chǎn)一線扎根基層、迅速實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，樹立正確的職業(yè)價值觀發(fā)揮了良好的引領作用。
在培訓中期階段，公司副總經(jīng)理肖重德牽頭，組織公司相關部門負責人和教師代表，與學員代表們開展了談心談話，收集了學員們對學習、教學管理和后勤服務等方面的意見和建議。學員們積極發(fā)言，同時紛紛表示自己深刻感受到了華銀公司和公司對本次培訓的高度重視，以及對學員們的尊重和關愛。
聯(lián)歡晚會是歷年大學生入職培訓的例行項目，培訓中心全力將今年這臺晚會辦出特色。開班伊始，培訓中心即對晚會活動進行了整體策劃，公開遴選出四位主持人，引導學員們主動構(gòu)思節(jié)目，安排了2名有豐富舞臺經(jīng)驗的工作人員傾心指導排練。從主持到串詞，從服裝到道具，從編排到場景，班主任和學員們以百分百的熱情沉浸在晚會準備工作，幾乎投入了所有的課余時間也無怨無悔。培訓中心對晚會活動進行了精心安排，邀請華銀公司人資部領導和公司領導蒞臨節(jié)目現(xiàn)場，并發(fā)布海報邀請廣大員工家屬觀看節(jié)目。晚會節(jié)目精彩紛呈，臺上臺下激情互動，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍，壓軸戲旗袍秀將晚會推至高潮，最后上場的兩位穿著花旗袍、蹬著高跟鞋的男學員引起全場沸騰。這臺自編自導自演的“激揚青春夢、共奏華銀樂”聯(lián)歡晚會的圓滿成功，充分展示了學員們的多才多藝和青春活力，也折射出了培訓中心及相關工作人員背后的默默付出。
同時，為豐富課余文化生活，培訓中心組織學員與公司籃球協(xié)會進行了籃球友誼賽，還組織了班內(nèi)的籃球?qū)官?，進一步增進了學員間的友誼。根據(jù)華銀公司安排，培訓中心還組織學員們以本次培訓班學習、生活為主要內(nèi)容編輯H5作品，并將統(tǒng)一評獎，擇優(yōu)在“華銀微課堂”微信公眾號中推送。
8月17日一大早，學員們告別了湘潭，奔赴耒陽參加下階段課程。一路上，工作人員依然在班級微信群中動態(tài)跟蹤，反復提醒著學員注意安全、關注高鐵到站時間、拿好行李，就像父母親送別遠行的孩子……
送別這批年輕的學員之后，工作人員相互交流著培訓心得。有人認為，與其說自己帶培訓班，不如說是學員們的熱情上進，激勵著自己更加用心地做好培訓服務。有人認為，去年才整合新建的培訓中心，就像這些年輕的學員們，事業(yè)剛剛起步，成功還需要付出許許多多艱辛努力。祝福這些我們用愛澆灌過的大唐湘軍希望之花，早日成長為企業(yè)棟梁之材；祝福培訓中心早日建成集團公司南方區(qū)域綜合性培訓基地，為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才作出貢獻！
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