針對創(chuàng)建文明單位是一項整體工作，涉及到各個職能部門的管理，大寨分公司9月下旬始，“三著力”開展創(chuàng)建工作。

高度重視。從班子成員到全體員工都高度重視，形成人人有責、人人參與、人人重視的創(chuàng)建工作局面。經(jīng)黨政聯(lián)系會研究，成立了市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定了創(chuàng)建工作方案，組建了工作督導組，全面負責創(chuàng)建組織領導和檢查落實工作，確保創(chuàng)建有目標、有要求、有人抓、見實效。

全員配合。創(chuàng)建活動中，無論是道德講堂、環(huán)境建設，還是文體活動，根據(jù)創(chuàng)建計劃和實施方案，結合崗位工作實際，針對具體內(nèi)容有明確要求，責任到人，確保創(chuàng)建各項工作落到實處。

協(xié)調(diào)推進。結合公司全年生產(chǎn)發(fā)電、精益管理各項任務協(xié)調(diào)安排好生產(chǎn)業(yè)務和創(chuàng)建活動。對創(chuàng)建工作進行動態(tài)管理，做到任務明確，考核嚴格，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

該公司注重以黨風廉政建設促進精神文明建設，把文明創(chuàng)建貫穿到工作、學習、生活的全過程，引導黨員干部、員工立足崗位，以主人翁責任感，從崗位做起，從小事做起，共創(chuàng)文明單位，同享創(chuàng)建成果。