人是企業(yè)最大的資源和財(cái)富，永安發(fā)電公司以“綠竹文化”為統(tǒng)領(lǐng)，以“竹盡其用，人盡其才”人才理念選人、育人、留人，激發(fā)人的潛能，提高人的能力，發(fā)揮人的作用，引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)。
該公司以“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、陽(yáng)光賽馬”方式進(jìn)行崗位公開競(jìng)聘工作，打破論資排輩的舊觀念，突破年齡局限，為想干事、能干事、干成事者搭建起公開、公平、公正的成長(zhǎng)晉升平臺(tái)，使一批又一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干、勤勉敬業(yè)、綜合素質(zhì)高的員工晉升到更高的崗位。同時(shí)，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)工程，像2017年，公司聚力開展“全員素質(zhì)提升培訓(xùn)年”活動(dòng)，依托技能培訓(xùn)中心，年內(nèi)每個(gè)工種、每個(gè)崗位員工都至少進(jìn)行一次實(shí)操輪訓(xùn)；利用仿真機(jī)有針對(duì)性地開展系統(tǒng)模擬操作、事故處理培訓(xùn)；舉辦以技術(shù)比武、技能競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)考問方式的綜合素質(zhì)競(jìng)賽等活動(dòng)，促使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”理念在公司員工中落地生根，推進(jìn)員工虛心善學(xué)、修身立德、持之以恒、主動(dòng)參加培訓(xùn)，激發(fā)了員工自我成才的積極性。
另外，該公司鑄就尊重人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才，人人爭(zhēng)當(dāng)人才的良好環(huán)境。積極發(fā)揮企業(yè)OA新聞網(wǎng)、永電《火花報(bào)》、系統(tǒng)網(wǎng)站各類媒體的作用，宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)；廣泛宣傳“3+3”全員輪訓(xùn)、“三比三促”、行動(dòng)學(xué)習(xí)課題成果創(chuàng)造者的先進(jìn)個(gè)人和精心組織者事跡；開通職位序列技術(shù)、技能與管理類高層職位晉升競(jìng)聘，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷改善和優(yōu)化員工成長(zhǎng)的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境，形成關(guān)心、重視人才培養(yǎng)的大環(huán)境、大格局，推動(dòng)人才隊(duì)伍“源頭活水”鍛造，達(dá)成“綠竹文化”人才理念引領(lǐng)隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。
