本網(wǎng)訊 12月19日，湘潭發(fā)電公司組織召開多經(jīng)年度安全工作總結(jié)會議。會議結(jié)合該公司多經(jīng)系統(tǒng)安全工作職責(zé)，重點總結(jié)、部署了勞務(wù)派遣人員管理工作。
該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人首先總結(jié)了部門在2017年勞務(wù)派遣人員管理方面所開展的工作。她指出，該公司多經(jīng)系統(tǒng)年內(nèi)組織修訂了《勞務(wù)派遣和項目用工管理辦法》，每月開展了派遣員工“五險”繳納情況的抽查，調(diào)研了湘潭市社會通用工種工資指導(dǎo)價位，清理了該公司現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員用工期限及勞動合同簽訂次數(shù)，積極參與了公司勞務(wù)派遣用工效能檢查，對部分超過上級規(guī)定年齡的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了清理及預(yù)警，組織開展了超齡勞務(wù)派遣人員體檢工作，對勞務(wù)費用超時間進(jìn)度的部門均予以了及時提示，并全力做好了勞務(wù)派遣用工法律風(fēng)險防范和人員維穩(wěn)工作。全年未發(fā)生一起勞務(wù)派遣人員不安全事件，勞務(wù)費用嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，勞務(wù)用工法律風(fēng)險可控在控。
對于下階段勞務(wù)派遣人員管理工作，該負(fù)責(zé)人提出以下要求：一是近期要積極配合做好勞務(wù)派遣公司招標(biāo)工作。二是針對目前工作中存在的問題，近期要對勞務(wù)用工部門開展一次用工風(fēng)險防范輔導(dǎo)及相關(guān)政策宣講，以實現(xiàn)從源頭上控制用工風(fēng)險。三是配合相關(guān)部門做好勞務(wù)派遣崗位人員精簡工作，盡可能減少勞務(wù)用工費用。四是要加強勞務(wù)派遣公司監(jiān)督管理，切實把好勞務(wù)派遣人員"入口關(guān)、"出口關(guān)，確保安全生產(chǎn)風(fēng)險和用工法律風(fēng)險可控。
會議對公文處理、督查督辦、法律事務(wù)等部門其他工作進(jìn)行了安排部署。該公司多經(jīng)系統(tǒng)全體成員參加了會議。
