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永安發(fā)電公司以“四性”提高民主管理質(zhì)量

作者:高丕儉 發(fā)布時間:2017-08-16   來源:中國電力網(wǎng)

今年來,永安發(fā)電公司注重民主與管理的融合,完善民主管理機(jī)制,拓展民主管理平臺,以“四性”提高民主管理質(zhì)量,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

增強(qiáng)職代會參政議政實(shí)效性。充分發(fā)揮職代會的作用,讓職工代表參政議政。如職工代表們聽取并審議《總經(jīng)理年度工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)決算及新年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況報(bào)告》《職代會提案處理情況》等七個報(bào)告,會上采取職工代表票決制方式審議通過,真正參與企業(yè)民主管理工作中來。

提升廠務(wù)公開的“陽光”性。把公司改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn),利用廠務(wù)公開欄、MIS專欄等形式進(jìn)行公開,接受職工的監(jiān)督。職工代表參與公司崗位競聘和大宗物資采購全過程監(jiān)督;積極力促廠務(wù)、部務(wù)、班務(wù)三級公開,制度性推進(jìn)“陽光工程”。

架起“直通橋”體現(xiàn)民意性。由工會人員、部分職工代表組成巡視組深入生產(chǎn)現(xiàn)場和各相關(guān)部門巡視安全管理和勞動保護(hù)情況,檢查勞動場所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體檢測情況和防暑降溫措施落實(shí)情況等,傾聽員工心聲,把問題和職工意見建議帶回給公司層面,提交巡視分析報(bào)告,向被巡視部門通報(bào)巡視情況并提出整改建議,要求責(zé)任部門限期整改,向職工及時反饋,架起了公司收集民意的“直通橋”。

組織職工代表述職評議性。制定《職工代表述職評議管理辦法》,明確述職人員范圍、述職內(nèi)容與方式、評議、總結(jié)評比、表彰獎勵等,開展職工代表述職評議以保障職工的監(jiān)督權(quán),強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識與正確行使自己的權(quán)利和完成職工群眾委以的重任起到促進(jìn)作用,提高民主管理質(zhì)量。

      關(guān)鍵詞: 永安發(fā)電


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