永安發(fā)電公司以制定職業(yè)規(guī)劃、完善培訓(xùn)機(jī)制、選樹先進(jìn)典型、創(chuàng)建“綠竹青年”品牌等“四策發(fā)力”，強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)，推動青年成才成長。

　　制定職業(yè)規(guī)劃。指導(dǎo)青年填報(bào)《青年發(fā)展規(guī)劃表》，實(shí)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃閉環(huán)管理。以網(wǎng)上共青團(tuán)和團(tuán)干部“1+X”結(jié)對活動為抓手，線上線下做好團(tuán)干部聯(lián)系青年工作，把企業(yè)大政方針、形勢任務(wù)及時(shí)傳達(dá)給廣大青年，把青年成長成才的需求、意見和青年成長情況及時(shí)反饋給企業(yè)黨政部門，得到幫助。

　　完善培訓(xùn)機(jī)制。完善《青年夜校管理辦法》，舉辦“演講與口才”“新聞寫作基礎(chǔ)”與專業(yè)技術(shù)等培訓(xùn)班，用“中青班”培訓(xùn)模式全方位提高青年業(yè)務(wù)知識與綜合素質(zhì)。特別是對4名“英才計(jì)劃”人員加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃培養(yǎng)，指定師傅“傳幫帶”工作，其中1人在2018年集團(tuán)公司火電環(huán)保監(jiān)督技能大賽中獲二等獎，并獲集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。

　　選樹先進(jìn)典型。建立優(yōu)秀青年人才庫，加大“推優(yōu)薦才、推優(yōu)入黨、推優(yōu)培訓(xùn)”力度。開展“五四”先進(jìn)表彰，開展青年典型選樹宣傳活動，大張旗鼓地學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)事跡，著力營造“比學(xué)趕超”學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮典范作用。

　　創(chuàng)建“綠竹青年”品牌。以“綠竹文化”為核心引領(lǐng)，每月至少開展一次“綠竹青年”活動，并依托“綠竹青年”品牌強(qiáng)化“青字號”崗位建功。如組建華電永安公司讀書會，2018年舉辦了十七期讀書活動，豐富青年文化生活，提升素質(zhì)；組織青年參加集團(tuán)公司、福建公司團(tuán)委主辦的“青創(chuàng)”活動，《爐后脫硫灰的利用》獲集團(tuán)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效金獎等，推動青年成才成長。