湘潭發(fā)電公司召開10月份行政調(diào)度會(huì)議

本網(wǎng)訊  近日，湘潭發(fā)電公司召開10月份行政調(diào)度會(huì)。該公司總經(jīng)理甘伏泉，黨委書記曹坤龍，副總經(jīng)理鄭丙文、江軍、肖重德，紀(jì)委書記譚翀，工會(huì)主席王艷輝，總工程師向勇林，總會(huì)計(jì)師黃光黎出席會(huì)議。

甘伏泉指出，在華銀公司“奮戰(zhàn)4個(gè)月，沖刺全年目標(biāo)任務(wù)”要求指引下，公司9月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作按目標(biāo)要求有序推進(jìn)，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，機(jī)組利用小時(shí)、利潤(rùn)等重要指標(biāo)基本可控，發(fā)電量再創(chuàng)歷史新高。回顧9月，通過公司全體員工的共同努力，我們雖然取得了良好的成績(jī)，但我們也不得不正視在安全生產(chǎn)和管理上存在的問題和不足，尤其是各級(jí)管理人員思想意識(shí)上的松懈、自我工作要求的降低、崗位履職上的缺位等管理上的問題不得不引起我們高度的警覺。展望4季度，任務(wù)依然十分艱巨，公司各部門要充分激發(fā)員工的干事熱情，齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難，確保完成公司年度目標(biāo)任務(wù)。

甘伏泉指出，管理上要提高，思想意識(shí)就一定要跟上。集團(tuán)公司“一五八”發(fā)展戰(zhàn)略、華銀公司“12345”戰(zhàn)略工程、公司“2191”工作思路，這是我們干好各項(xiàng)工作的前進(jìn)指南和基本遵循。提升管理、干好工作、完成目標(biāo)的“訣竅”就在于將上級(jí)的頂層設(shè)計(jì)、部署要求一層一層、一級(jí)一級(jí)貫徹落實(shí)到位，并最終在我們的具體工作中“落地生根”，如此我們的工作才抓住了“點(diǎn)子”、擒住了“要害”、找到了“抓手”，就會(huì)有前進(jìn)的方向和動(dòng)力。他指出，我們必須要善于找出工作中的“關(guān)鍵詞”。集團(tuán)公司陳飛虎總經(jīng)理“講政治、抓落實(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保平安”4句話12個(gè)字要求，華銀公司徐永勝總經(jīng)理“攻難關(guān)、補(bǔ)短板、建機(jī)制、抓落實(shí)”的講話要求，以及徐總對(duì)公司提出的“創(chuàng)一流、樹品牌、全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”講話要求等，這就是我們必須牢記于心、深刻領(lǐng)會(huì)的重要“關(guān)鍵詞”。我們各級(jí)管理人員、重要崗位人員也要提煉各自崗位上的“關(guān)鍵詞”，這些“崗位關(guān)鍵詞”來自工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和短板，能指引我們抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)攻堅(jiān)短板，并充分運(yùn)用好績(jī)效考核這一抓手，確保制度和責(zé)任落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。

甘伏泉指出，安全生產(chǎn)要在安全管理、設(shè)備治理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面多措并舉、持續(xù)發(fā)力，不發(fā)生各級(jí)控制的安全問題，確保安全持續(xù)穩(wěn)定。經(jīng)營(yíng)發(fā)展上要認(rèn)真用心，認(rèn)識(shí)和適應(yīng)新形勢(shì)新要求，理清思路、創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前具體實(shí)際，一是要抓好小修機(jī)組試運(yùn)工作，加強(qiáng)試運(yùn)設(shè)備的健康檢查，確保機(jī)組開出后安全穩(wěn)定運(yùn)行；二是要加強(qiáng)電量營(yíng)銷力度，提高營(yíng)銷能力，不斷提升機(jī)組利用小時(shí)、負(fù)荷率、大小機(jī)電量比等指標(biāo)水平；三是要通過加強(qiáng)入廠煤驗(yàn)收、監(jiān)裝、異常情況辨識(shí)分析和監(jiān)管、目標(biāo)考核和責(zé)任落實(shí)等重要手段，確保實(shí)現(xiàn)燃料“保供控價(jià)”目標(biāo)。

甘伏泉還就達(dá)成“創(chuàng)一流、樹品牌、全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”目標(biāo)、提能轉(zhuǎn)崗、設(shè)立供熱發(fā)展組、歷史遺留問題處置、生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)管理等工作提出具體要求。

曹坤龍強(qiáng)調(diào)，一是各部門要結(jié)合新形勢(shì)下的新要求，對(duì)照年度工作目標(biāo)及時(shí)分析思考工作中的不足之處，將新要求新任務(wù)貫徹落實(shí)到具體工作中，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步得到提升，確保完成全年的收官任務(wù)。二是要高度重視崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上的把控，要從體制機(jī)制上入手，著力構(gòu)建強(qiáng)有力的廉政風(fēng)險(xiǎn)“防控體系”，遏制廉潔問題的發(fā)生，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。相關(guān)職能部門要切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，對(duì)工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面清理并形成具體實(shí)施方案，嚴(yán)密管控廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)政治巡察問題整改工作力度，加強(qiáng)與上級(jí)公司的溝通匯報(bào)，確保巡察問題意見整改落實(shí)到位，保證整改質(zhì)量。

鄭丙文、肖重德分別就上級(jí)安全生產(chǎn)“回頭看”專項(xiàng)檢查、“業(yè)主帶班”制度執(zhí)行落實(shí)、“三供一業(yè)”分離移交等工作提出具體要求。

該公司總經(jīng)理助理彭富華，副總工程師謝武、楊俊義、吳旭日，副總經(jīng)濟(jì)師彭逅，副總會(huì)計(jì)師丁雙武，總法律顧問馮虎英及各部門負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。

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