為嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，防止“四風(fēng)”反彈，中煤集團(tuán)大屯公司發(fā)電廠重點(diǎn)關(guān)注廉政建設(shè)工作的針對(duì)性、實(shí)效性和經(jīng)常性，堅(jiān)持彈好廉潔“五部曲”，全面增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢廉潔自律思想防線，奏響廉政最強(qiáng)音。
廉潔教育曲。該廠堅(jiān)持從思想源頭抓起，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分利用中心組理論學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課、微黨課等契機(jī)，組織廠領(lǐng)導(dǎo)、黨支部、黨小組開(kāi)展專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，以及中央“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”精神等，確保干部員工準(zhǔn)確把握上級(jí)黨委、紀(jì)委的精神和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻保持維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的清醒頭腦，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定。
假日紀(jì)律曲。在一些不正之風(fēng)的影響下，節(jié)假日成為腐敗現(xiàn)象多發(fā)和集發(fā)時(shí)段。為做好節(jié)假日期間的保廉工作，該廠將這一反腐防腐的關(guān)鍵時(shí)刻納入新時(shí)期反腐倡廉工作的新內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日期間廉政宣傳教育和監(jiān)督機(jī)制落實(shí)，以下發(fā)文件等形式重申黨的紀(jì)律，使其深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重大意義，要求廣大黨員干部要嚴(yán)于律己、率先垂范，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，從頭腦深處真正重視起來(lái)，避免出現(xiàn)原則問(wèn)題，做到警鐘長(zhǎng)鳴、嚴(yán)明紀(jì)律。
溫馨提醒曲。該廠把黨風(fēng)廉政教育融入到黨員干部的日常工作和生活中,從源頭上構(gòu)筑清廉防腐堤壩，確保企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化工作有序、健康進(jìn)行。該廠借助短信、微信、QQ、OA等互聯(lián)網(wǎng)新媒體向廣大黨員干部推送黨風(fēng)廉政知識(shí)和政策要求，加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、重點(diǎn)工程等方面的監(jiān)督提醒。定期制作《讀文思廉》，以圖文并茂的方式詮釋廉潔從政、勤儉節(jié)約、為民務(wù)實(shí)的意義所在，做到自重、自律、自醒、自警，使廉潔自律常駐心頭，讓黨紀(jì)提醒變得溫馨嚴(yán)明。
案例警示曲。為提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對(duì)性和教育性，該廠用好典型案例這一“活教材”，以案例講廉，以案例為鑒，讓警示、震懾深深地刻在腦海里。該廠多次組織觀看廉潔警示教育片和參觀黨風(fēng)廉政教育基地，一份份聲淚俱下的懺悔書(shū)，一筆筆自警自省的清廉賬，真實(shí)鮮活的案例，圖文并茂的講解，給黨員干部以強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊和心靈震撼，真切感受到利劍高懸、重拳出擊的堅(jiān)強(qiáng)決心，深刻吸取案例教訓(xùn)，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”，做一名合格黨員。
約談常態(tài)曲。該廠在原有廉政談話制度的基礎(chǔ)上，為廠領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、黨支部劃分“責(zé)任田”，對(duì)約談制度進(jìn)行剛性量化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。該廠利用中心組學(xué)習(xí)、支部三會(huì)一課和個(gè)別談心等形式，開(kāi)展集體談話和個(gè)別約談，層層落實(shí)廉政談話制度。在廉政約談中，約談對(duì)象要實(shí)事求是的將自己的思想、工作，以及執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律等方面的情況進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題要如實(shí)說(shuō)明，并制定整改措施，按要求定期上報(bào)整改情況。同時(shí)，相關(guān)部門對(duì)談話人、被談話人及談話情況進(jìn)行記錄，讓談話留下痕跡，并及時(shí)進(jìn)行整理歸檔，堅(jiān)持廉政約談在前，將被約談人員的苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止“小毛病”轉(zhuǎn)化為“大問(wèn)題”。
