本網訊 1月24日，為全面推進職工心理關愛“六個一”工作，貫徹落實市總工會“職工關愛室”示范點建設的相關通知要求，促進職工心理健康，建設幸福湘潭，湘潭市職工心理關愛工作經驗交流會暨第二批“職工關愛室”授牌在湘潭發(fā)電公司舉行。湘潭市總工會副主席陳實，女工部部長劉婷芬出席會議，該公司工會主席王艷輝代表公司作為第一批授牌優(yōu)勝單位作專題經驗匯報。
王艷輝在該公司心理咨詢中心建設工作情況專題匯報中表示，該公司在市總工會領導的大力支持下，圍繞2015年省總工會開展的“職工心理關愛三年行動計劃”，以及市總工會對企業(yè)員工心理健康工作提出的具體要求，以培養(yǎng)骨干咨詢師為切入點，以心理咨詢中心為服務平臺，以心理關愛協會為活動載體，以公司培訓中心為業(yè)務拓展基地，積極探索一條“服務潭電、牽手蓮城、輻射華銀”心理咨詢中心的發(fā)展之路。自2017年5月25日成立心理關愛協會后，在短短的時間里，公司已發(fā)展會員50多人，擁有心理專業(yè)人才和骨干近20人，公司心理咨詢師隊伍和心理愛好者的不斷發(fā)展壯大，成為了心理咨詢中心開展各項工作的重要人才保障。為提高員工的團隊協作精神，營造積極和諧的企業(yè)氛圍，公司以團體輔導的形式進行，針對公司中層管理人員、班組長及新進員工，組織了五期員工心理壓力管理與人際溝通培訓班，使心理關愛理論深入人心。通過專家們持續(xù)的培訓，使我們的心理服務骨干成為普及和傳導心理關愛工作的主力軍，為日常性心理服務工作的開展提供了有力保障。
會議對第二批35個職工關愛室示范點單位進行了授牌。會后，在該公司青年員工解說導引下，代表們對公司心理關愛教室進行實地參觀。
