近日，塔山電廠發(fā)電運(yùn)行部開展了崗位競聘工作，在職工中引起了強(qiáng)烈的反響。公司領(lǐng)導(dǎo)相信良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，才能孕育人才；合理有序的競爭方式，才能進(jìn)一步激發(fā)員工隊(duì)伍的生機(jī)活力，從而提高一線人員技能水平。
本次崗位競聘分為三個(gè)環(huán)節(jié)，民主測評、筆試、面試。民主測評是由競聘者所在值內(nèi)所有人相互測評，加設(shè)這個(gè)環(huán)節(jié)是想選出一個(gè)不僅學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、技術(shù)過硬，同時(shí)更要在工作中協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力這樣一個(gè)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。筆試環(huán)節(jié)于11月2日進(jìn)行，試卷由對應(yīng)專業(yè)的專工出題，命題方面嚴(yán)謹(jǐn)全面。試題囊括了運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票等。整個(gè)考試過程在其他部門協(xié)同監(jiān)督下完成，力求做到公平、公正、公開。最后的面試環(huán)節(jié)通過提問根據(jù)臨場作答情況給出成績。如此合理嚴(yán)密的選拔流程，對每一位應(yīng)聘者來說都是難得的機(jī)會。
此次競聘工作，報(bào)名人數(shù)共計(jì)58人，僅僅就集控所需崗位人數(shù)達(dá)12人。機(jī)會之多為大家努力學(xué)習(xí)工作提供了動(dòng)力，而且對于那些平時(shí)默默無聞，但對企業(yè)責(zé)任心強(qiáng)業(yè)務(wù)技能精，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工來說，是一次展示才華的舞臺。
