本網(wǎng)訊 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，是當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，那么，如何才能使理論宣傳變得接地氣、通俗化，讓員工愿意聽(tīng)、聽(tīng)得進(jìn)、記得?。扛＝ㄈA電可門(mén)發(fā)電有限公司通過(guò)在部門(mén)會(huì)議和黨員活動(dòng)日上開(kāi)辦“十九大講堂”，以通俗化的語(yǔ)言和員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳遞黨的十九大精神，積極筑好理論到達(dá)基層的專(zhuān)屬“加油站”。
據(jù)可門(mén)公司黨建負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)員工文化水平和理解能力參差不齊等現(xiàn)實(shí)情況，該公司有針對(duì)性地組建了不同的“宣講團(tuán)”，深入機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、活動(dòng)中心等地，面對(duì)不同群體在不同的時(shí)間開(kāi)展宣講活動(dòng)。同時(shí)，該公司政工部還在公司網(wǎng)站、“藍(lán)海可電”微信公眾號(hào)、“藍(lán)海潮”報(bào)紙等媒體上設(shè)置了“十九大精神宣貫”專(zhuān)欄，成為員工們的“掌上課堂”，把“大道理”變成“家常話”，將這些散發(fā)著生活氣息的信息寓教于樂(lè)，深受員工的喜愛(ài)。
在宣講內(nèi)容上，該公司創(chuàng)新推出“點(diǎn)菜”宣講模式，在廣泛征求員工意見(jiàn)基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)內(nèi)容多樣的宣講“菜單”，讓員工可以根據(jù)自身需要先行選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
目前，該公司近10個(gè)宣講場(chǎng)所、20多篇專(zhuān)題報(bào)道，開(kāi)展20余次宣講活動(dòng)，參與學(xué)習(xí)的員工達(dá)600余人。
“‘十九大講堂’已成為公司員工學(xué)理論、促發(fā)展的‘加油站’，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力推動(dòng)了可門(mén)公司轉(zhuǎn)型建設(shè)的快速發(fā)展?！痹摴疽换鶎狱h員說(shuō)。
