近日，大唐華銀株洲發(fā)電公司召開第四次培訓(xùn)工作會(huì)議。該公司各部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)員參加了會(huì)議。該公司人資部主任主持會(huì)議。
該公司人資部副主任介紹了培訓(xùn)工作情況：公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目完成情況；競(jìng)賽、調(diào)考情況；人才評(píng)價(jià)情況；2017年新進(jìn)員工培訓(xùn)情況；關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)情況；一崗多能培訓(xùn)情況；參加外部培訓(xùn)情況。他指出了技能競(jìng)賽中存在的問題：對(duì)全員技能競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)不夠；對(duì)全員技能競(jìng)賽的積極性不高；出現(xiàn)競(jìng)賽人員斷層的情況；部門對(duì)月考的重視程度不夠。
會(huì)議安排了下一階段培訓(xùn)的重點(diǎn)工作：一是組織人員參加華銀公司的年度總決賽；二是組織做好2017年技師、高級(jí)技師理論、答辯以及實(shí)操考試工作；三是組織好參加高級(jí)工技能鑒定人員參加實(shí)操考試；四是督促各生產(chǎn)部門做實(shí)關(guān)鍵崗位后備人才的培養(yǎng)和一崗多能培訓(xùn)工作；五是人資部11月份將對(duì)該公司各部門的培訓(xùn)記錄進(jìn)行檢查；六是下一階段督促相關(guān)責(zé)任部門完成公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；七是繼續(xù)做好各生產(chǎn)部門、班組培訓(xùn)管理系統(tǒng)的推廣使用。
