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大唐華銀金竹山發(fā)電公司狠抓教育培訓(xùn)強(qiáng)化人才培養(yǎng)

作者:金軒 發(fā)布時間:2017-10-31   來源:中國電力網(wǎng)

?       近日,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司在行政辦公樓四樓視頻會議室召開三季度教育培訓(xùn)工作例會,對該公司2017年三季度教育培訓(xùn)與人才評價工作進(jìn)行了簡要回顧、總結(jié),并安排部署了下階段教育培訓(xùn)工作。該公司總經(jīng)理、黨委副書記陳立新,總工程師謝小紅參加會議。 
       陳立新結(jié)合當(dāng)前電力改革形勢,對該公司的教育培訓(xùn)工作提出了具體要求。該公司上下要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,各部門要高度重視培訓(xùn)工作,針對不同崗位、不同年齡結(jié)構(gòu)層次的人員,做到“缺什么、補(bǔ)什么”,在加大培訓(xùn)力度的同時,應(yīng)把控好培訓(xùn)項(xiàng)目的精準(zhǔn)性和實(shí)用性,落實(shí)培訓(xùn)效果。通過以賽促訓(xùn),推動員工培訓(xùn)工作開展,做好人才成長多通道建設(shè),促進(jìn)該公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
       謝小紅對該公司三季度培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行了重點(diǎn)分析和點(diǎn)評,對下階段教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了具體安排和部署。
       針對如何做好下階段教育培訓(xùn)工作,會議要求,一是當(dāng)前經(jīng)營形勢十分嚴(yán)峻,各部門要正視困難,堅定信心,高度重視培訓(xùn)工作,抓好技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。二是要將公司教育培訓(xùn)“三個管理辦法”落到實(shí)處,加強(qiáng)技術(shù)技能人才成長多通道建設(shè),為企業(yè)安全生產(chǎn)、規(guī)劃發(fā)展、經(jīng)營管理提供堅強(qiáng)的人才保障。三是要有針對性開展培訓(xùn),針對不同崗位培訓(xùn)項(xiàng)目要精準(zhǔn),抓出實(shí)效、落到實(shí)處,服務(wù)于企業(yè)中心工作。四是扎實(shí)開展全員技能競賽,達(dá)到以賽促訓(xùn)的目的,通過競技平臺鍛煉和選拔優(yōu)秀技能人才,促進(jìn)全員技能水平的提升。五是生產(chǎn)部門要打破專業(yè)局限,著力培養(yǎng)“一崗多能”“一專多能”型人才,為對外運(yùn)維提前做好準(zhǔn)備。六是要充分發(fā)揮培訓(xùn)績效的導(dǎo)向與激勵作用,引導(dǎo)全員變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,利用好公司崗位培訓(xùn)平臺進(jìn)行培訓(xùn)效果檢驗(yàn)。
       各部門主管培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和專(兼)職培訓(xùn)員參加了會議。

      關(guān)鍵詞: 金竹山發(fā)電公司


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