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大唐華銀金竹山發(fā)電公司認(rèn)真開展新入職員工培訓(xùn)工作

作者:金軒 發(fā)布時(shí)間:2017-09-28   來源:中國(guó)電力網(wǎng)

?       為了做好新入職員工的培訓(xùn)工作,大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司精心策劃,積極制定培訓(xùn)方案,組織18名新入職員工加強(qiáng)培訓(xùn),全面掌握生產(chǎn)工藝流程,提升專業(yè)技能水平。
       加大安全培訓(xùn)力度,提升安全意識(shí)。該公司安監(jiān)專責(zé)精心準(zhǔn)備,重點(diǎn)講解《安規(guī)》等內(nèi)容,通過事故案例,結(jié)合圖片進(jìn)行剖析,切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)員的安全生產(chǎn)意識(shí),使其深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如何確保自身與設(shè)備的安全。安全培訓(xùn)結(jié)束后,該公司組織開展了安規(guī)考試,鞏固安全培訓(xùn)成效。
       制定培訓(xùn)大綱,循序漸進(jìn)做實(shí)培訓(xùn)。該公司針對(duì)新員工的特點(diǎn),制定了詳細(xì)的培訓(xùn)大綱,將培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)化到每一個(gè)裝置的作用、每一個(gè)設(shè)備的功能,要求學(xué)員每天做好學(xué)習(xí)筆記,通過翻閱資料、虛心請(qǐng)教等方式,解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。采取按機(jī)、爐、電三個(gè)專業(yè)分部進(jìn)行階段考試的方法,切實(shí)提高學(xué)員的技能水平。通過“老帶新”的模式,讓每一名學(xué)員與高崗位人員簽訂師徒合同,值長(zhǎng)和培訓(xùn)員對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn),并開展月度考評(píng)檢查,嚴(yán)格考核,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。
       強(qiáng)化班組管理,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。該公司要求各班組加強(qiáng)班組管理,組織新入職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)肅紀(jì)律,做到按時(shí)出勤,履崗盡責(zé)。

      關(guān)鍵詞: 大唐華銀金竹山發(fā)電


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