2017 年，塔山發(fā)電公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”專題教育為抓手，強(qiáng)化黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保障。先后榮獲 2012-2017 年全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，全國(guó)發(fā)電企業(yè)最美工會(huì)，山西省模范職工之家，集團(tuán)公司先進(jìn)黨委“、宣傳思想先進(jìn)單位”、文明單位，“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)集體、集團(tuán)公司文化工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
該公司黨委堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深化理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)把政治導(dǎo)向，履行主體責(zé)任。一是突出政治建設(shè)，打造過硬班子。通過學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、監(jiān)督制度、談話制度、問責(zé)制度，確保導(dǎo)班子在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效率，因勢(shì)而學(xué)，因事而講。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，班子成員既參加領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活，也參加所在支部的組織生活，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的組織行為。二是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力，認(rèn)真執(zhí)行黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、董事長(zhǎng)辦公會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的議事程序，堅(jiān)持黨委會(huì)前置，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，民主討論，科學(xué)決策，保證了決策的方向性、正確性和準(zhǔn)確性。三是落實(shí)黨建責(zé)任，從面從嚴(yán)治黨。先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律管理的若干意見》、《問責(zé)管理制度》、《黨員干部日常紀(jì)律監(jiān)督實(shí)施辦法》等，使黨員干部繃緊了廉潔從業(yè)這根弦。通過節(jié)前廉政談話、任前廉政談話、廉政知識(shí)測(cè)試、觀看廉政宣傳片、參觀廉政基地，家庭助廉、制作廉政展板及漫畫等營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。該公司領(lǐng)導(dǎo)講解文件，分析點(diǎn)評(píng)，案例教學(xué)，在觀看教育片后，隨機(jī)要求參加學(xué)習(xí)的黨員干部結(jié)合自身崗位談心得體會(huì)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。關(guān)口前移，連續(xù)三年開展以成本、運(yùn)行接管、節(jié)能管理為主題的效能監(jiān)察工作，多次受到表彰。宣傳思想工作方面，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向“，瞄準(zhǔn)一線，照亮一片”，深入挖掘各條戰(zhàn)線上的先進(jìn)人物、典型事跡、經(jīng)驗(yàn)做法，有針對(duì)性地開展宣傳報(bào)道，全年共編輯《燈塔》64 期，在外媒發(fā)表新聞稿件1616 篇。
“三基建設(shè)”方面，開展了“一支部一特色”工作。發(fā)電運(yùn)行黨支部開展“黨員在一線，競(jìng)賽我當(dāng)先”；設(shè)備管理黨支部開展“黨員先鋒崗，設(shè)備保健康”；經(jīng)營(yíng)管理黨支部開展“我是黨員我先行，我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻(xiàn)”；行政管理黨支部開展“精細(xì)化管理、“精細(xì)化管理、規(guī)范化運(yùn)作”；政工管理黨支部開展“黨建要領(lǐng)先，工作要?jiǎng)?chuàng)新”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。
隊(duì)伍建設(shè)方面，弘揚(yáng)“工匠精神”，著眼樹立身邊的榜樣，打造眼前的模范，出版了《塔電工匠》職工故事叢書，舉辦了贈(zèng)書儀式，涌現(xiàn)出了梁崇江、李勇、李驍?shù)?ldquo;軍魂工匠”，張洋、趙創(chuàng)、鹿健等““師傅工匠”等一大批新型工匠。
工團(tuán)建設(shè)方面，工會(huì)打造“維權(quán)之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”職工代表提案回復(fù)落實(shí)率100%，做到了條條有回復(fù)，件件有回音。共青團(tuán)組織連續(xù) 三年開展青工技能大賽，共 523 人次參加，為青年搭建了成長(zhǎng)成才的平臺(tái)；連續(xù)五年舉辦青工電子賀卡大賽，展示班組文化，表達(dá)美好祝愿；打造了一支細(xì)心、愛心、耐心、貼心、用心的青年志愿者服務(wù)隊(duì)，為社區(qū)居民服務(wù)、為敬老院獻(xiàn)愛心，為社會(huì)義務(wù)獻(xiàn)血。
