本網(wǎng)訊 “對提高水文計算工作效率和準確度具有一定進步性，有較大實用性、效益性，比較符合創(chuàng)新創(chuàng)效相關特性，提交的材料具體詳實。推薦參加福建公司第二屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選?！薄ⅰ皩z修工藝有新的改進、完善、提高，有一定實用價值有但不具備創(chuàng)新性、進步性，提交的材料一般。不具備創(chuàng)新創(chuàng)效特性。” 高砂公司發(fā)布了2017 年創(chuàng)新創(chuàng)效評審結(jié)果，這些精彩綻放的“創(chuàng)新之花”不僅展示了該公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效的聰明才智，更是生產(chǎn)管理實踐中結(jié)出的豐碩“果實”。
該公司2017年6月下達了《關于開展2017 年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。創(chuàng)新領域涵蓋技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。2018年1月份該公司對6 個部門報送的9個創(chuàng)新創(chuàng)效成果進行評審。公司領導、技術(shù)骨干、專業(yè)人員等14人組成的評審團采用百分制打分，最終得分為所有評委打分加權(quán)平均值。評審過程嚴謹、公正。并根據(jù)考評結(jié)果推薦《Excel在營銷決策信息計算中的應用》、《創(chuàng)新研磨大軸軸領方法》、《水葫蘆清理方式改進》三項成果參加福建公司第二屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選。
近年來，該公司高度重視職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，不斷豐富完善管理機制，積極為職工搭建創(chuàng)新平臺。今年，成立了謝云生職工創(chuàng)新工作室、王文華勞模創(chuàng)新工作室。以先進人物為帶頭人，勞模領銜、職工參與，讓職工在干中學、學中練，充分發(fā)揮和廣泛調(diào)動職工的聰明才智，為企業(yè)常態(tài)化發(fā)展聚智集力。以開展“金點子”征集、“五小”活動為抓手，引導和激發(fā)廣大職工在崗位上創(chuàng)新、在工作中創(chuàng)效的熱情和干勁，努力建設一支懂技術(shù)能創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的職工隊伍,為推動公司改革發(fā)展提供人才支撐。
