按照大唐集團(tuán)公司關(guān)于開展道德講堂建設(shè)的要求，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，講述身邊職工善舉，傳播核心價值，宣貫“價值思維、效益導(dǎo)向”核心理念、弘揚(yáng)新時期大唐精神，扎實推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，大唐琿春發(fā)電廠開展了“月月宣講 弘揚(yáng)正能量”道德講堂活動。采取“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個規(guī)范環(huán)節(jié)，普及了道德理念、講述道德故事、弘揚(yáng)道德精神、匯聚道德力量，推動精神文明建設(shè)工作，助力企業(yè)創(chuàng)效攻堅
企業(yè)重視，組織有力。根據(jù)集團(tuán)公司2017年文明單位建設(shè)綜合考核指標(biāo)，總結(jié)上報了1-10月份文明平臺指標(biāo)，當(dāng)前總分21.7分，在吉林公司9家企業(yè)中排名第一。在創(chuàng)建文明單位的工作中，按照《集團(tuán)公司2017年精神文明建設(shè)工作安排》組織基層黨支部開展道德講堂27期，內(nèi)容包括家風(fēng)家教、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、職工文明素質(zhì)提升等，營造文明、和諧、共進(jìn)的氛圍。配合組織參加琿春市開展的喂大雁活動、“文明交通、從我做起”交通執(zhí)勤活動，發(fā)揮參加地方文明建設(shè)的重要作用。
道德建設(shè)與踐行大唐精神相整合。踐行大唐精神，加強(qiáng)文明建設(shè)。為深入踐行核心理念，持續(xù)宣貫大唐精神，按照“大唐精神在基層”主題活動工作方案要求，4月至11月相繼開展了“大唐精神在身邊”故事講述活動，全廠職工通過周例會視頻系統(tǒng)收聽收看典型人物講述大唐故事，營造了行動自覺、主動攻堅的良好文化氛圍。集控運(yùn)行值班員王航“年少莫等閑，勤勉創(chuàng)實效的勵志故事”專題視頻在省公司網(wǎng)站展示，韓延軍向創(chuàng)新要效益的“琿電工匠” 故事在國資委網(wǎng)站得到宣傳，樹立了典范，起到了激勵人心的重要作用。組織參加省公司第一屆“H5微場景及微信圖文”頁面設(shè)計大賽，企業(yè)榮獲組織獎，吳艷迪等4人分別榮獲一二三等獎，以創(chuàng)新思維、豐富多彩的內(nèi)容展現(xiàn)了大唐精神。
典型示范帶頭為企業(yè)創(chuàng)效。通過開展道德宣講活動，深度挖掘在企業(yè)創(chuàng)效攻堅、文明建設(shè)等工作中表現(xiàn)突出的道德事跡，特別是文明有禮、敬老愛幼、誠實守信等傳承中華傳統(tǒng)民族文化的道德人物，并在企業(yè)網(wǎng)站、微博、文明網(wǎng)站進(jìn)行宣傳，并融入到企業(yè)評選每月一星、文明部室、文明職工等工作中，充分起到激勵身邊職工共同奮進(jìn)的作用。張濤在3號機(jī)組檢修工作中發(fā)現(xiàn)重大缺陷，避免停機(jī)事件發(fā)生，汽機(jī)黨支部連續(xù)三年捐資助學(xué)，發(fā)電支部組織義務(wù)獻(xiàn)血等活動，體現(xiàn)了主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的高尚情操和優(yōu)良品質(zhì)，用行動爭當(dāng)?shù)赖履７叮瑯淞⒘似髽I(yè)新形象。
