王坪發(fā)電公司一季度以來(lái)，圓滿完成了兩會(huì)、兩節(jié)等保電的政治任務(wù)，4月20日，圓滿完成了向懷仁縣廣大群眾的冬季供暖工作。為繼續(xù)確保公司安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)穩(wěn)定，持續(xù)推進(jìn)“一月一重點(diǎn)”、“月度安全大檢查”活動(dòng)向縱深發(fā)展，王坪發(fā)電公司在安全保證體系和監(jiān)督體系的相互促進(jìn)、相互監(jiān)督、相互補(bǔ)充下，運(yùn)用四則運(yùn)算“加減乘除”法則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，查找和補(bǔ)齊管理短板，堅(jiān)決杜絕各類事故發(fā)生。
“加”強(qiáng)責(zé)任落實(shí)力度。加大各級(jí)人員的安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)力度和安全包保落實(shí)力度。安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)同煤集團(tuán)、漳澤電力安全文件；發(fā)電部、設(shè)備部一線部門負(fù)責(zé)人及管理人員要把安全會(huì)議、文件精神學(xué)透、悟透，積極落實(shí)到一線班組，落實(shí)到一線員工。所有的值長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，不僅要帶頭領(lǐng)學(xué)，還要身體力行，把安全工作細(xì)化到班前、班后會(huì)，細(xì)化到工作中的每一個(gè)人身上，細(xì)化到現(xiàn)場(chǎng)每一項(xiàng)技術(shù)措施中。
“減”少重復(fù)性缺陷發(fā)生。該公司嚴(yán)格按照“三定五落實(shí)”制度，對(duì)歷次發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患及缺陷，要求能整改的立即整改，不能立即整改的，要根據(jù)機(jī)組運(yùn)行、檢修狀況，明確具體的整改時(shí)限，并且在未整改前，制定專項(xiàng)措施和應(yīng)急預(yù)案，要求運(yùn)行、檢修班組，指定專人提高檢查次數(shù)，關(guān)注問(wèn)題變化情況，防止事態(tài)擴(kuò)大。生產(chǎn)管理人員從提高設(shè)備科學(xué)管理水平出發(fā)，加強(qiáng)檢修維護(hù)的計(jì)劃性，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)定期工作，力爭(zhēng)減少重復(fù)性缺陷的發(fā)生，從而大大提高設(shè)備的運(yùn)行可靠性。安環(huán)部則充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對(duì)多次發(fā)生的重復(fù)性問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，絕不手軟。
“乘”勢(shì)加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育。四月初，該公司結(jié)合公司總部要求的抄寫安規(guī)活動(dòng)，要求全體生產(chǎn)員工積極參與，要求各部門強(qiáng)化對(duì)員工的安全培訓(xùn)力度，要求新入廠員工不進(jìn)行廠級(jí)安全培訓(xùn)不能上崗，要求外來(lái)人員參加安全教育培訓(xùn)后，通過(guò)安規(guī)考試才能入廠作業(yè)。同時(shí)，安環(huán)部還組織了播放視頻、展覽圖片等多種形式的安全教育和講課，努力提升一線員工和外來(lái)務(wù)工人員，對(duì)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)力和防范力，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)控力度，真正把自己的安全管起來(lái)，同時(shí)把他人的安全也管起來(lái)。
“除”去習(xí)慣性違章形為。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)發(fā)生的事故有90%是由于違章違紀(jì)造成的，而這些違章中，又有三分之二的人為誤操作事故，都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系。為消“除”員工長(zhǎng)期安全穩(wěn)定，造成的麻痹思想，并從思想上杜絕習(xí)慣性違章，杜絕經(jīng)驗(yàn)主義、僥幸心理，把一些“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”行為消除在萌芽狀態(tài)。該公司要求對(duì)待習(xí)慣性違章，要如過(guò)街老鼠，人人喊打；要抓典型，給予警示、警告；要從強(qiáng)化人員上崗證和工器具合格證兩證上入手，規(guī)范作業(yè)，規(guī)范操作，大力營(yíng)造“講安全、話安全、比安全”的濃厚氛圍，從而讓安全意識(shí)“入心”、“入腦”，由消極被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)，為公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
