中國華電全力沖刺收官
行業(yè)要聞2022-12-26
本網(wǎng)訊 春華秋實，歲物豐成。
回顧2022年，中國華電堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入開展勞動競賽、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效。團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用崗位建功立業(yè)展現(xiàn)新作為深入推進實施“五三六戰(zhàn)略”加快創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流能源企業(yè)。
凝心+護航 | 勞動競賽
2022年，中國華電圍繞綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略部署，印發(fā)“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽活動方案。
常態(tài)化推進競賽活動，舉行勞動競賽啟動儀式，召開勞動競賽推進會，每季度開展1次情況通報，組織中期評價和競賽經(jīng)驗交流，編發(fā)競賽專報35期，形成新能源發(fā)展“比學趕幫超”濃厚氛圍。
中國華電積極組織各直屬單位開展形式多樣、富有成效的勞動競賽，竭力培養(yǎng)新能源專業(yè)人才隊伍，推動實現(xiàn)中國華電“十四五”新能源發(fā)展目標。
四川
華電四川區(qū)域“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽自啟動以來，各參賽單位比指標、比業(yè)績、比貢獻、比創(chuàng)優(yōu)、比管理、比作風，錨定風光電核準100萬千瓦的年度目標，全面吹響新能源發(fā)展集結(jié)號。
目前已核準鹽源風電裝機40萬千瓦，鎖定甘孜雅江紅星光伏50萬千瓦開發(fā)權(quán)，鹽源白烏風電項目場內(nèi)道路工程已開工。
內(nèi)蒙古
今年以來，華電內(nèi)蒙區(qū)域謀劃勞動和技能競賽，將勞動和技能競賽項目融入到“1481+”治理體系，形成了“黨建引領(lǐng)、綠色發(fā)展、提質(zhì)增效、安生環(huán)保、改革創(chuàng)新”等“1+4”版塊互動聯(lián)動的勞動和技能競賽格局。
“奮戰(zhàn)風光電 賽出加速度”新能源工程建設(shè)勞動競賽項目，成功入選內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動競賽引領(lǐng)項目。
新能源公司屋頂分布式光伏項目已完成建設(shè)，烏達公司阿拉善右旗阿日毛道風儲電站150MW風電項目于2022年12月18日8:48順利完成反送電工作，蒙東能源公司代力吉二期100MW風電項目正在馬不停蹄進行送電前的準備工作，力爭早日并網(wǎng)發(fā)電。
湖北
華電湖北區(qū)域堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，職能部門、基層單位強化協(xié)同，組織措施緊密跟進、保障到位，壓實新能源項目開發(fā)建設(shè)責任，形成全員謀發(fā)展的良好氛圍，全力跑出了新能源發(fā)展加速度。
年度新增備案指標完成率129%，年度新增建設(shè)規(guī)模指標完成率169%，開工計劃完成率108%。
河北
華電河北區(qū)域緊盯“十四五”“1818”發(fā)展目標，堅持“抓大不放小”的新能源發(fā)展思路，積極開展“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽，第一時間制定印發(fā)了《“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽實施方案》，區(qū)域七家基層企業(yè)、雄安公司全部制定了子方案，全力打造綜合能源服務(wù)新態(tài)勢。
全年，完成新能源項目核準(備案)180萬千瓦，超年度目標20%，取得建設(shè)規(guī)模指標55萬千瓦，開工111.15萬千瓦，新能源發(fā)展取得較好成效。
湖南
2022年以來，華電湖南區(qū)域先后策劃開展“勇?lián)姑蓉暙I、攻堅克難保投產(chǎn)”、“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽、“小指標”競賽及“大小修”勞動競賽等，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上奮勇爭先，全力以赴攻堅全年生產(chǎn)目標。
12月17日10點18分，平江項目傳來喜訊，順利通過了168小時試運行，正式投入商業(yè)運營。
廣東
華電廣東區(qū)域圍繞中國華電“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽編制“1+2+7”新能源勞動競賽，發(fā)揮全國引領(lǐng)性勞動競賽的示范帶動作用，持續(xù)鞏固拓展廣東省海上風電項目建設(shè)勞動和技能競賽成果，在創(chuàng)新漁光互補等方面打造創(chuàng)新示范新標桿。
制作的“經(jīng)略海洋 向海而興”廣東省海上風電項目建設(shè)勞動和技能競賽短視頻榮獲全國總工會“喜迎二十大 建功新時代”勞動和技能競賽短視頻征集活動一等獎。
華電廣東區(qū)域以新能源勞動競賽激發(fā)出的新動能，開展清遠G50保投產(chǎn)專項勞動競賽、汕頭“上大壓小”新建項目保投產(chǎn)專項勞動競賽等，進一步推進清遠G50燃機首臺(套)重大技術(shù)裝備示范應(yīng)用項目等重點工程加快投產(chǎn)。
上海
華電上海區(qū)域深入推進“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽，研究修訂考核激勵實施方案和勞動競賽獎勵方案，以黨建聯(lián)建共建之力推動新能源發(fā)展，結(jié)合上海的區(qū)域特點，因地制宜推進“光伏+”示范應(yīng)用，集中優(yōu)勢力量做好海上風電競配，走出一條符合華電上海特色的差異化發(fā)展道路。
截至目前，華電上海區(qū)域年度累計備案18項，共計217.4兆瓦，完成年度任務(wù)的543.6%;取得建設(shè)規(guī)模(接入批復)10項，共計94.4兆瓦，完成年度任務(wù)的235.9%;建成投產(chǎn)3項，共計6.4兆瓦。
成長+提升 | 技能競賽
全國競賽 喜結(jié)碩果
全國煤炭行業(yè)技能示范賽
中國華電選派2支代表隊、4名選手參加第22屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽，分獲團體第一、第六名，金獎1人、銀獎2人、銅獎1人的優(yōu)異成績，中國華電獲優(yōu)秀組織獎、團體優(yōu)勝獎。
金獎獲得者—華電煤業(yè)陳代君分享感言：很榮幸自己能在比賽中取得不錯的成績，作為一名基層員工，會積極做好傳、幫、帶工作，毫無保留的將自己的經(jīng)驗和技術(shù)分享給工友、同事。
青年培訓師教學技能競賽
中國華電組織參加第三屆全國電力行業(yè)青年培訓師教學技能競賽，選派6名選手全部獲獎，其中榮獲個人一等獎2人、個人二等獎3人、個人三等獎1人，5人被授予“電力行業(yè)技術(shù)能手”稱號，中國華電獲團體二等獎。
一等獎獲得者—福建公司莊媛媛分享感言：比賽只是一種形式，不是最終目的。在今后的工作中，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作。
一等獎獲得者—山東公司李筱分享感言：感謝有這樣的平臺，讓我用汗水灌溉青春夢想，用行動譜寫青春華章。如今，作為一名青年培訓師，面對新時代新形勢，我將努力提升精神素養(yǎng)，錘煉專業(yè)本領(lǐng)，立足崗位，深耕不輟，讓奮斗的日子在青春中熠熠生輝。
集團大賽 創(chuàng)新載體
電力工程造價技能競賽
中國華電適應(yīng)疫情防控要求，首次線上舉辦中國華電業(yè)務(wù)大賽，開創(chuàng)“云競賽”范例。對電力工程造價管理大賽決賽，采用“1個指揮中心+32個分賽場”模式，組織選手跨空比拼、“云上”競技，成功實現(xiàn)全流程線上競賽。
一等獎獲得者—江蘇公司毛健分享感言：歷經(jīng)一年多的準備和兩個月的集中培訓，最后如愿登上了個人決賽的舞臺并有幸獲此殊榮，這些都離不開團隊的鼓勵，教練的教誨和工會的扶持。榮譽已經(jīng)成為過去，但它將永遠激勵我朝著更高的目標奮勇前進!
煤礦采煤機司機技能大賽
首次授權(quán)直屬單位舉辦中國華電技能大賽，指導華電煤業(yè)圓滿完成中國華電煤礦采煤機司機技能大賽組織。
金獎獲得者—華電煤業(yè)張杰分享感言：比賽是對耐力和技術(shù)精準度的雙重考驗，是平時的日積月累使我在賽場上能出色發(fā)揮，很榮幸能獲得金獎，沒有辜負公司黨委和大家的期望。
中國華電組織各直屬單位緊扣高質(zhì)量發(fā)展作新貢獻開展了形式多樣的技能大賽，激發(fā)廣大干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱忱，發(fā)揮引領(lǐng)性勞動和技能競賽輻射帶動作用，進一步提升華電品牌先進性和影響力。
江蘇
江蘇公司積極落實中國華電、省總工會和省電力行業(yè)協(xié)會關(guān)于技能大賽的部署要求，研究制定年度業(yè)務(wù)技能大賽工作安排，成立技能大賽籌備辦公室和工作組，修訂《技能大賽管理標準》，加大獎懲力度，同時組織工作組成員和基層單位負責人召開技能大賽動員會。年內(nèi)共組織40名選手參加上級8項賽事，相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員培訓覆蓋率100%。
陜西
2022年，陜西公司全面創(chuàng)新技能大賽方式，建立起常態(tài)化與動態(tài)化相結(jié)合的模式，將機務(wù)檢修、電氣檢修等基礎(chǔ)性專業(yè)大賽常態(tài)化;對集控運行、繼電保護等人員較少的專業(yè)，采取走出去參加上級組織的比賽動態(tài)化開展。在陜西省發(fā)電集控值班員大賽中，榆橫電廠4名隊員全部獲獎，2人獲第二名、2人獲第五名;在陜西省風電運維大賽中，新能源公司獲團體和個人三等獎。
浙江
浙江公司研究制定《第五屆職工業(yè)務(wù)技能大賽工作方案》，積極開展紀檢監(jiān)督、人力資源管理、新能源安全應(yīng)急、財務(wù)管理四項業(yè)務(wù)技能競賽。競賽堅持以賽促訓、以訓促學，各職能部門積極組織集中培訓、專項學習，專業(yè)培訓覆蓋率達到100%。競賽分為個人賽、團體賽，有筆試、實操多種形式。廣大員工積極參與競賽，展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人風采。
國電南自
國電南自緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，合理設(shè)置競賽專業(yè)，賽前廣泛調(diào)研，方案超前策劃，成立由公司領(lǐng)導班子任競賽組委會組長的專項工作組，為競賽提供組織保障，對競賽目標、競賽內(nèi)容、實施方案進行詳細研究和確認。
兩次業(yè)務(wù)大賽覆蓋公司各基層企業(yè)承擔商務(wù)管理及項目管理職能相關(guān)崗位，共有600余人參加培訓及選拔賽，相關(guān)人員覆蓋率達100%。
傳承+聚力 | 創(chuàng)新創(chuàng)效
中國華電印發(fā)《關(guān)于做好2022年集團公司職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟協(xié)作區(qū)有關(guān)工作的通知》，充分發(fā)揮中國華電職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟作用，組織7大職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟協(xié)作區(qū)分別召開經(jīng)驗交流會、發(fā)布職工創(chuàng)新成果，進一步深化職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。
中國華電組織開展第四批職工創(chuàng)新工作室、第六屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效暨第十一屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選活動，命名表彰職工創(chuàng)新工作室23個和創(chuàng)建集體27個、職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果60項、青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果42項。
積極推薦申報中電聯(lián)、全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)QC、職工技術(shù)創(chuàng)新成果，在中國職工技術(shù)協(xié)會優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果征集、評審活動中，中國華電推薦申報成果全部獲獎，其中獲表彰一等獎1項、二等獎3項、三等獎5項;
在中國職工技術(shù)協(xié)會“中國專利獎”申報中，榮獲中電聯(lián)電力職工技術(shù)創(chuàng)新獎40項(一等3項、二等9項、三等28項)，獲獎數(shù)量居發(fā)電集團前列。搭建職工創(chuàng)新工作室學習交流云平臺，線上學習交流近1500次。
中國華電積極組織各直屬單位圍繞安全生產(chǎn)、運行檢修等方面開展內(nèi)容豐富的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步推動公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、經(jīng)營管理各項工作卓有成效。
山東
山東公司圍繞“工會搭臺，職工唱戲，專業(yè)助力，企業(yè)受益”的工作思路，把創(chuàng)新創(chuàng)效工作作為激發(fā)職工活力、提升自主創(chuàng)新能力的重要載體，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，通過組織開展創(chuàng)新成果交流、創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會等活動，為新常態(tài)下工會工作融入中心服務(wù)大局，找到了新的切入點和著力點。
龍口公司積極探索創(chuàng)新創(chuàng)效工作新路徑，針對青年職工的特點，量身定制“成長套餐”，充分利用青年職工有知識、有能力、想干事、會創(chuàng)新的自身優(yōu)勢，加速推進“創(chuàng)新年輕化”重心轉(zhuǎn)移，在公司內(nèi)部積極營造更加充滿活力的創(chuàng)新氛圍。
龍口公司一項創(chuàng)新成果榮獲中國華電創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎;山東鄒縣電廠王宇炯創(chuàng)新團隊榮獲山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽省級決賽一等獎。
龍口公司創(chuàng)新工作室負責人：身為公司創(chuàng)新創(chuàng)效戰(zhàn)線上的一名“老兵”，我將始終肩負“再造龍電 二次騰飛”的歷史使命，帶領(lǐng)工作室全體成員大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極開展、參與公司各項創(chuàng)新工作，用實際行動助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
新疆
新疆公司始終堅持創(chuàng)新是第一動力，結(jié)合區(qū)域管理實際，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用“創(chuàng)新工作室”平臺，組織優(yōu)秀骨干青年成立各項技術(shù)攻關(guān)小組，在生產(chǎn)實踐中不斷摸索和實踐，針對重點和難點開展專項討論和專項攻關(guān)，切實發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效輻射作用。
2022年新疆公司組織申報的874項職工創(chuàng)新活動獲得自治區(qū)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果通報獎勵，其中，關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)造性優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎3項，勞模引領(lǐng)性優(yōu)秀創(chuàng)新成果22項，“五小”群眾性優(yōu)秀創(chuàng)新成果849項，并獲得專項成果獎勵73.47萬元。
華電電科院
《連續(xù)快速測定脫硫石膏成分的方法》成果獲全國能源化學地址系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎、中國華電第五屆職工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果一等獎。
華電電科院創(chuàng)新工作室負責人：此次獲獎極大的激發(fā)了我們青年員工的工作積極性和創(chuàng)造力，我們將在今后的工作中立足本職崗位，更加注重創(chuàng)新實踐，總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗，推廣創(chuàng)新成果，為中國華電提質(zhì)增效貢獻力量。
重慶
重慶公司發(fā)揮勞模、工匠人才和優(yōu)秀專業(yè)人才在技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的專長，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點問題、工藝技術(shù)難題和先進技術(shù)課題，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新活動，增強企業(yè)核心競爭力，進一步發(fā)揮勞模、工匠人才、技能大師和優(yōu)秀專業(yè)人才的“傳幫帶”作用。
2022年完成科技論文4篇，專利申請5項，科技攻關(guān)項目17個，節(jié)能攻關(guān)項目10個。榮獲省級質(zhì)量管理小組成果發(fā)布改進級成果三等獎2個、二等獎2個，電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組交流活動三等獎3個。
每一次競賽與體驗都帶來無限的驚喜!
每一次比拼與交流都帶來無限的成長!
每一次創(chuàng)新與聚力都帶來無限的提升!
作別2022奮進是最美的揮別，2023新征程我們一起同心同行。
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