云南開遠(yuǎn)發(fā)電公司為新員工上好入職第一課

　　中國電力網(wǎng)訊  為幫助新入職員工盡快融入企業(yè)，7月5日起，云南開遠(yuǎn)公司組織新員工進(jìn)行為期15天的崗前培訓(xùn)。

　　該公司主要負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)樓電教室與6名新入職大學(xué)生面對(duì)面交流，詳細(xì)了解新員工的學(xué)習(xí)情況、專業(yè)方向和興趣愛好，詢問了大家的住宿、生活需求等情況，及時(shí)為大家解決工作和生活中遇到的問題，讓新員工充分感受到公司的熱情和關(guān)懷。從公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、組織構(gòu)架、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及前景等方面為新入職大學(xué)生上了生動(dòng)的一課。為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了信心和動(dòng)力,為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。

　　培訓(xùn)由該公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門主任、主管擔(dān)任講師，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利和生產(chǎn)現(xiàn)狀、工藝流程、技術(shù)質(zhì)量等方面;也有以自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷為例，并就如何樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，更快地融入企業(yè)、融入工作，分享了自己的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)。

　　新員工們紛紛表示，要盡快的完成角色轉(zhuǎn)變，安下心、立下根，找準(zhǔn)個(gè)人定位，以良好的精神狀態(tài)投入到見習(xí)生活中。