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大唐湘潭發(fā)電公司扎實(shí)開(kāi)展班組建設(shè)工作取實(shí)效

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-02-08 10:04:10  作者:李瑩
  中國(guó)電力網(wǎng)訊  2021年,大唐湘潭發(fā)電公司工會(huì)以爭(zhēng)創(chuàng)“集團(tuán)公司工人先鋒號(hào)”“華銀公司標(biāo)桿班組”為抓手,精益班組管理,提質(zhì)班組辦公環(huán)境,推進(jìn)班組信息化建設(shè),切實(shí)為班組減負(fù),班組建設(shè)成效明顯,發(fā)電部二控五班獲評(píng)“全國(guó)模范職工小家”,控制部熱控二班獲評(píng)大唐集團(tuán)公司“2020年度大唐工人先鋒號(hào)”,張自甜獲評(píng)集團(tuán)公司“2020年度先鋒班組長(zhǎng)”。
  建立班組考評(píng)機(jī)制,加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理
  公司工會(huì)建立了班組檢查考評(píng)機(jī)制,由工會(huì)牽頭,組織人資部、安監(jiān)部、發(fā)電部、班組長(zhǎng)協(xié)會(huì)相關(guān)人員成立檢查組,每年開(kāi)展兩次班組檢查考評(píng)工作,根據(jù)各班組自查情況開(kāi)展復(fù)查工作。檢查組通過(guò)查驗(yàn)資料及現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式,主要對(duì)班組目標(biāo)任務(wù)管理、班組基礎(chǔ)管理、“三講一落實(shí)”情況、“兩票”管理、7S管理、教育培訓(xùn)、班組文化、加分項(xiàng)等8個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)評(píng),評(píng)定出一流班組和達(dá)標(biāo)班組,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),檢查組匯總班組檢查時(shí)存在的問(wèn)題,督促暫時(shí)落后的班組進(jìn)行整改。
  為幫助后進(jìn)班組進(jìn)步,公司每次進(jìn)行班組檢查考評(píng)時(shí),將班組長(zhǎng)協(xié)會(huì)成員納入檢查組,班組長(zhǎng)協(xié)會(huì)成員在檢查的同時(shí)也學(xué)習(xí)了其他班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高了班組建設(shè)的積極性與熱情,極大地提升了班組的建設(shè)水平。同時(shí),公司加強(qiáng)先進(jìn)班組的輻射示范作用,在生產(chǎn)各部門樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)班組典范,以“結(jié)對(duì)子”的方式,指導(dǎo)和幫助班組建設(shè)排名靠后的班組,達(dá)到以點(diǎn)帶面,共同進(jìn)步的目的。
  為激勵(lì)先進(jìn)班組更先進(jìn),公司工會(huì)規(guī)定連續(xù)兩次被評(píng)為“一流”的班組,第二年可增加一個(gè)療休養(yǎng)名額,并優(yōu)先獲得推薦上級(jí)單位榮譽(yù)的資格。
  提質(zhì)班組辦公環(huán)境,改善班組硬件條件
  2020年至2021年,公司工會(huì)與相關(guān)部門深入開(kāi)展班組辦公環(huán)境治理工作,按照重要性原則,優(yōu)先對(duì)最重要、最需要的地方進(jìn)行改造,兩年內(nèi)共完成了 11個(gè)部門,60多個(gè)班組的127間辦公室、17個(gè)衛(wèi)生間、9個(gè)更衣室、2個(gè)浴室、1個(gè)休息室的提質(zhì)改造工作,打造了“窗明、地凈、墻白、燈亮”的班組辦公環(huán)境,得到了班組的一致好評(píng)。
  同時(shí),公司工會(huì)組織班組提煉積極向上、各具特色的班組文化,將班組30塊老舊的看板更新為簡(jiǎn)潔、大方、實(shí)用的看板。讓看板上墻,文化入腦,提升了班組凝聚力,營(yíng)造了奮發(fā)向上的集體氛圍。
  響應(yīng)班組減負(fù)號(hào)召,扎實(shí)為班組辦實(shí)事
  為積極響應(yīng)華銀公司為班組減負(fù)的號(hào)召,公司工會(huì)高度重視,多措并舉扎實(shí)為班組辦實(shí)事、提實(shí)效:一是利用班組建設(shè)信息管理系統(tǒng),歸整班組建設(shè)相關(guān)資料,減少班組建設(shè)資料因電腦損壞或人員調(diào)動(dòng)造成的遺失、缺失,提高班組管理效率。二是多次召開(kāi)班組長(zhǎng)座談會(huì),聽(tīng)取班組長(zhǎng)的意見(jiàn)與建議,公司領(lǐng)導(dǎo)答疑解惑,并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。三是開(kāi)展班組問(wèn)卷調(diào)查,深入了解班組成員的工作及生活狀態(tài),掌握班組成員的思想動(dòng)態(tài),為今后班組建設(shè)工作的開(kāi)展提供依據(jù)。四是梳理了班組建設(shè)的各項(xiàng)記錄、資料,盡量減少班組不必要的文字記錄,進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)日常管理。(李瑩)
 

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