2014年以來，國家能源集團神東煤炭集團不斷加大對員工職業(yè)病防治工作投入力度，圍繞員工職業(yè)健康安全，積極開展科技創(chuàng)新、生產條件改善等工作，切實為保障員工職業(yè)健康辦實事。
“少人則安，無人則安。”神東煤炭集團大力推進井下“自動化減人、智能化無人”的管理目標，通過在礦井主運設備關鍵部位安設無損智能檢測設備、集中潤滑和在線點檢等系統(tǒng)，可實時監(jiān)測溫度、振動、電壓、電流等狀態(tài)參數，實現膠帶機堆煤、煙霧、跑偏、縱撕、失速、張力檢測等功能的遠程監(jiān)測?，F在，崗位工只需要在集控室就可以觀察、操控責任范圍內所有的皮帶，再也不用沿著皮帶逐段巡視，避免接觸高強度噪聲和高濃度粉塵，保護了員工職業(yè)健康。
掘進工作面是礦井粉塵防治的重點區(qū)域。為加強掘進工作面防塵管理，降低作業(yè)現場粉塵濃度，神東煤炭集團通過掘進工作面長壓短抽除塵系統(tǒng)運用，采取“長壓短抽”的通風方式，為工作面有效供給新鮮風流。同時，在工作面橋式轉載機橋身上安裝剛性風筒，風筒一側連接到掘進面截割頭處，另一側連接到干式除塵風機箱體上。利用抽出式干式通風機產生的負壓，在工作面塵源處形成負壓區(qū)，將工作面掘進時產生的粉塵全部吸入負壓風筒，通過除塵箱體內的除塵濾筒進行過濾凈化，從而達到除塵的目的。除塵效率可達90%以上。
據統(tǒng)計，神東煤炭集團累計投入職業(yè)病危害防治資金9.7億元，主要是用于職業(yè)病防護設施購置改造，改善作業(yè)環(huán)境投入。重點從產生職業(yè)危害的源頭抓起，多措并舉，構建了從井下到地面、立體式、全方位的綜合防治體系。同時，神東煤炭集團還著力構建員工訴求表達機制，建立心理咨詢室和運動放松室，培養(yǎng)專業(yè)心理咨詢師，為員工提供心理咨詢服務，幫助員工快樂工作，健康生活。
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