中國電力網(wǎng)訊 截止2021年05月11日10時(shí)10分，陽宗海公司累計(jì)發(fā)電15.21億千瓦時(shí)，完成年度計(jì)劃50.7%，同比增加9.98億千瓦時(shí)，增幅達(dá)302.83%，時(shí)間未過半，任務(wù)過半，安全生產(chǎn)5379天，向建黨100周年獻(xiàn)禮，同時(shí)為公司減虧治虧打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
成績的取得凝聚了諸多的努力與辛勤付出。是公司黨委按照集團(tuán)黨組、云南公司黨委決策部署，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，黨建引領(lǐng)一流企業(yè)建設(shè)，推動(dòng)工作打開新局面、呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
面對云南干旱和疫情，陽宗海全體職工攜手抗疫、抗旱保電，主動(dòng)承擔(dān)起央企的政治責(zé)任和社會擔(dān)當(dāng)，擦亮黨建品牌，黨建品牌為發(fā)展賦能，通過打造品牌，引領(lǐng)基層黨支部和廣大黨員內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭機(jī)制，提升基層黨組織堡壘作用，增強(qiáng)黨員主體意識，推動(dòng)黨建工作走前頭、做表率。
陽宗海公司“陽電之星”評選活動(dòng)自2010年啟動(dòng)，2013年被原國電集團(tuán)公司黨組命名為“基層黨建特色品牌”，至今已開展了11年，“陽電之星”評選活動(dòng)，是以“樹立敬業(yè)榜樣、提升核心競爭力、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展”為宗旨，從創(chuàng)新人文角度解讀陽電職工的風(fēng)采，樹立“知識型”、“技能型”、“創(chuàng)新型”、“奉獻(xiàn)型”先進(jìn)模范榜樣，推進(jìn)品牌職工建設(shè)，亮明“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、攻堅(jiān)、奉獻(xiàn)”的風(fēng)向標(biāo)，營造創(chuàng)優(yōu)爭先、見賢思齊的文化氛圍，目的是引導(dǎo)干部職工立足崗位、爭創(chuàng)一流，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“陽電之星”是公司勞模產(chǎn)生的搖籃
陽宗海公司共有省部級勞動(dòng)模范5人(其中1人為“云嶺工匠”)、云南公司勞動(dòng)模范4人，他們?nèi)砍鲎?ldquo;陽電之星”。
華致錦，燃料部輸煤班班長，2020年二季度“陽電之星”。2020年5月以來，隨著疫情之后云南全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，電力需求不斷加大，公司迎來難得的發(fā)電機(jī)遇，從10年來單機(jī)運(yùn)行到雙機(jī)、再到三臺機(jī)組大方式運(yùn)行。保障燃料供應(yīng)是火力發(fā)電的前提和基礎(chǔ)。為了確保燃煤供應(yīng)，他組織動(dòng)員，將有限的班員分成早、夜班輪流開展燃煤接卸輸送，一場與時(shí)間賽跑的燃煤搶卸攻堅(jiān)戰(zhàn)正式打響!他自己始終堅(jiān)持提前一小時(shí)上班，了解收煤情況及當(dāng)天進(jìn)煤計(jì)劃，周密部署安排當(dāng)天工作。為避免車輛停留影響日進(jìn)煤量，他讓班組人員輪流用餐，而他卻堅(jiān)持到大家都進(jìn)餐后，才匆匆吃掉自己那份早已冰涼的盒飯。面對困難和挑戰(zhàn)，在最緊張的時(shí)刻，他帶領(lǐng)大家通宵達(dá)旦完成來煤的搶卸工作，他常常是迎著星月來，披著星月歸。用自己辛勤的汗水保證機(jī)組用煤需要。他曾3次被評為“陽電之星”，2020年被評為國家能源集團(tuán)云南電力有限公司勞動(dòng)模范。
黃慶平，發(fā)電部運(yùn)行機(jī)組長，2020年一季度“陽電之星”。在“一防三保”阻擊戰(zhàn)中當(dāng)先鋒、做表率，保安全。2020年2月14日、23日，#1爐渣溝堵塞嚴(yán)重，他利用休息時(shí)間全天候守在現(xiàn)場疏通，直至渣溝暢通無阻。2020年3月9日，#1爐B磨煤機(jī)更換打輪時(shí)入口插板卡澀，他果斷處理將失速的A引風(fēng)機(jī)、爐壓調(diào)整正常，及時(shí)避免了鍋爐熄火事件的發(fā)生。疫情期間，他每天對因春節(jié)回家被隔離14天的一名本機(jī)組人員人員進(jìn)行電話問候和心里疏導(dǎo)。他兩次被評為“陽電之星”，2020年度被評為國家能源集團(tuán)云南電力有限公司勞動(dòng)模范。
“陽電之星”是公司高素質(zhì)人才隊(duì)伍的代表
公司共有8人被評為云南公司“首席師”，他們都曾是“陽電之星”;在云南公司2019年運(yùn)行從業(yè)知識調(diào)考中，公司4名職工榮獲專業(yè)第一名，他們都曾是“陽電之星”;在云南公司2019年職工技能競賽中，公司4名職工榮獲狀元，他們都當(dāng)過“陽電之星”;2019年，公司3名青年被評為“云南公司青年崗位能手”，他們都是“陽電之星”。2017年8月公司發(fā)電部集控五值三單元被命名為2015-2016年度中央企業(yè)青年文明號。2020年，2名職工被評為云南公司“優(yōu)秀員工”。
“陽電之星”評選活動(dòng)持續(xù)深入推進(jìn)
“陽電之星”評選活動(dòng)2013年被原國電集團(tuán)公司黨組命名為“基層黨建特色品牌”，至此，“陽電之星”評選活動(dòng)在陽電公司被推入高潮。依托“陽電之星”評選活動(dòng)載體，發(fā)電黨支部在部門內(nèi)深入開展“評三星促提升”活動(dòng)，創(chuàng)建部門“評星”品牌。發(fā)電部根據(jù)運(yùn)行的工作特性，每月在部門范圍內(nèi)進(jìn)行“指標(biāo)明星”、“巡檢明星”、“操作明星”的“三星”評選，每個(gè)季度從“三星”中再挑選優(yōu)秀者推薦參與“陽電之星”的評選。發(fā)電部先后評選的60多名“三星”人選被評為“陽電之星”，2020年，發(fā)電黨支部被推薦為集團(tuán)公司100個(gè)示范黨支部。
“陽電之星”評選成為了公司激勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)的有效載體
“陽電之星”評選活動(dòng)極大地激勵(lì)了職工的工作熱情，在職工隊(duì)伍中營造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，有效促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，為職工崗位成才、建功立業(yè)提供了載體和平臺，宣傳了愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才的正能量，讓爭當(dāng)先進(jìn)成為新風(fēng)尚，為推動(dòng)一流企業(yè)建設(shè)提供了源源不絕的精神動(dòng)力。
接下來，全體職工將堅(jiān)守崗位，抓住發(fā)電機(jī)遇，節(jié)約每一克煤，搶發(fā)每一度電，為更好的完成公司年度目標(biāo)做好排頭兵和先鋒官!
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