云南開遠發(fā)電公司第三屆“首席師”評選揭曉
中國電力網(wǎng)訊 7月8日，云南開遠公司第三屆“首席師”評選揭曉，11名員工選聘為該公司第三屆“首席師”。
一直以來,該公司十分注重企業(yè)的人才隊伍建設,深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，自2015年建立首席師制度以來，共有37名員工聘為公司“首席師”。他們憑借著高超技能水平、良好職業(yè)道德、豐富實踐經驗，在各自的工作崗位上發(fā)揮了引領示范作用，影響帶動廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為該公司的高質量發(fā)展做出了積極貢獻。“首席師”每3年選拔一屆，聘期3年。
“首席師”評選機制的建立，搭建了高層次、高技能人才隊伍職業(yè)發(fā)展平臺，讓員工“成長有通道、發(fā)展有空間”，從而調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。(李云珍)
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7月8日，云南開遠公司配煤摻燒情況統(tǒng)計報表出爐，上半年累計摻燒劣質煤47.51萬噸，平均摻燒比率達26.53%，降低燃料成本1076萬元，為完成全年經營任務目標奠定了基礎。
7月5日，云南開遠公司就即將開始的8號機組C級檢修吹響檢修集結號、發(fā)出安全動員令，排出工期任務書、掛出系統(tǒng)作戰(zhàn)圖、打出措施組合拳。
為幫助新入職員工盡快融入企業(yè)，7月5日起，云南開遠公司組織新員工進行為期15天的崗前培訓。
7月1日，云南開遠公司紀委召開上半年黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組會，組織綜合管理部和法律事務部(黨委辦公室)、政治工作部(黨委宣傳部)、人力資源部(黨委組織部)、紀委辦公室(審計部)等職能部門負責人，共同討論協(xié)調推進該公司政治監(jiān)督工作。
7月1日8時整，慶祝中國共產黨成立100周年大會在北京隆重舉行。云南開遠公司領導班子成員、各部門黨員干部職工分四個場地集中全程收看實況直播，認真聆聽習近平總書記的重要講話。
6月28日下午，在中國共產黨成立100周年云南省國資委黨委表彰先進大會上，云南開遠公司黨委榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號。
6月25日，在泉州舉行的2021年度行業(yè)設備管理與技術創(chuàng)新成果交流會上，云南開遠公司《300MWCFB供熱機組經濟運行技術研究》科技創(chuàng)新項目獲2021年度全國電力設備管理與技術創(chuàng)新成果二等獎。
6月24日，云南開遠公司黨委書記、董事長代表云南公司看望慰問老黨員馬連生、潘炳壽，向他們頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。該公司有10名離休黨員和家屬黨員獲得此殊榮。
6月24日上午，云南開遠公司召開慶祝中國共產黨成立100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，回顧中國共產黨100年來的光輝歷程，對該公司優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織進行集中表彰，60余人參加會議。
6月23日，云南開遠公司機關舉辦以“愛國”為主題的道德講堂活動，該公司領導和68名員工參加了道德講堂活動。
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