2018年至2020年，國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)黑岱溝露天煤礦緊緊圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、智慧開(kāi)采、降本增效、綠色開(kāi)發(fā)”主線，結(jié)合實(shí)際，大力推動(dòng)科技創(chuàng)新，全力推進(jìn)制約生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)技術(shù)難題的技術(shù)攻關(guān)，為礦山的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。
搭建平臺(tái)，職工技術(shù)創(chuàng)新成果豐碩
三年來(lái)，黑岱溝露天煤礦依托3個(gè)準(zhǔn)能集團(tuán)公司級(jí)創(chuàng)新工作室和3個(gè)礦級(jí)創(chuàng)新工作室，強(qiáng)化組織體系建設(shè)、推進(jìn)考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。根據(jù)每年形勢(shì)的發(fā)展變化，調(diào)整科技創(chuàng)新管理組織體系，進(jìn)一步明確主責(zé)單位、協(xié)同部門(mén)的職責(zé)，強(qiáng)化溝通與聯(lián)系，構(gòu)建協(xié)同有力、整體推進(jìn)的組織保障體系；充分發(fā)揮科技創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組把關(guān)定向，考核工作小組考核監(jiān)督，專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)審查鑒定作用，建立審核、考評(píng)、驗(yàn)收規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化清單，實(shí)行年審立項(xiàng)、月查季評(píng)、成果實(shí)時(shí)鑒定的全過(guò)程管控機(jī)制，不斷提升科技創(chuàng)新成果孵化力度。同時(shí)，該礦完善科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年對(duì)在科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的科技人員和創(chuàng)新工作優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并及時(shí)發(fā)放技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)一線職工立足崗位創(chuàng)新，全面激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。
圖為供電技術(shù)創(chuàng)新工作室骨干研究吊斗鏟相線觸頭升級(jí)改造課題
三年中，黑岱溝露天煤礦共申請(qǐng)專(zhuān)利10項(xiàng)，發(fā)表科技論文40篇，研究課題21項(xiàng)，征集技改技革72項(xiàng)、合理化建議276條，采納實(shí)施技改技革53項(xiàng)，合理化建議164條，累計(jì)創(chuàng)效6800余萬(wàn)元，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)540人次，獎(jiǎng)勵(lì)金額近50萬(wàn)元。
立足生產(chǎn)，科技創(chuàng)新項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)
三年來(lái)，黑岱溝露天煤礦堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向原則，優(yōu)先就采場(chǎng)最新變化和設(shè)備特點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。尤其是2020年，面對(duì)斷陷帶、吊斗鏟停機(jī)保養(yǎng)檢修等復(fù)雜的生產(chǎn)形勢(shì)，黑岱溝露天煤礦實(shí)施了單斗電鏟剝離作業(yè)替代吊斗鏟作業(yè)的技術(shù)方案，順利完成了北區(qū)剝離露煤任務(wù)，解決生產(chǎn)接續(xù)問(wèn)題；優(yōu)化運(yùn)輸系統(tǒng)，在南部500米區(qū)域1075臺(tái)階北端與吊斗鏟南回程路間進(jìn)行排土搭橋，建立運(yùn)輸通道，節(jié)省運(yùn)輸成本1400余萬(wàn)元；優(yōu)化邊坡巡查方式，運(yùn)用無(wú)人機(jī)技術(shù)，開(kāi)展“空對(duì)地”航拍巡查，實(shí)時(shí)掌握邊坡坡面形態(tài)，有效監(jiān)測(cè)高臺(tái)階片幫并作出預(yù)警15次，為邊坡?tīng)顟B(tài)的判斷提供有力依據(jù)。
圖為單斗電鏟替代吊斗鏟剝離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)
該礦還立足生產(chǎn)實(shí)際，繼續(xù)推進(jìn)拋擲爆破吊斗鏟倒堆工藝的創(chuàng)新研究，已系統(tǒng)性構(gòu)建了一整套有別于國(guó)外的吊斗鏟倒堆工藝設(shè)計(jì)理論體系，從根本上打破了綜合開(kāi)采工藝系統(tǒng)中吊斗鏟倒堆環(huán)節(jié)的“瓶頸效應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)了“高強(qiáng)度、窄工作線、單鏟、單個(gè)工作面”條件下的吊斗鏟倒堆工藝設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，極大拓展了工藝的適用條件。此工藝成功應(yīng)用后，吊斗鏟有效作業(yè)能力達(dá)1700萬(wàn)m3/a以上，提升幅度高達(dá)41%，每年可節(jié)省約5669萬(wàn)元。
三年來(lái)，黑岱溝露天煤礦針對(duì)采場(chǎng)最新變化和設(shè)備工藝特點(diǎn)開(kāi)展的需求性和導(dǎo)向性重大課題攻關(guān)達(dá)到了27項(xiàng)，不僅有效解決了制約安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，還為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力
黑岱溝露天煤礦一直致力于建立人才培養(yǎng)交流學(xué)習(xí)渠道、激勵(lì)和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制，培養(yǎng)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型人才隊(duì)伍。
圖為采礦技術(shù)組研究采礦方案
三年來(lái)，黑岱溝露天煤礦依托職工創(chuàng)新工作室，以課題研究和人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，以“1+N”人才培養(yǎng)的模式，帶動(dòng)課題攻關(guān)小組和團(tuán)隊(duì)成員提升技術(shù)水平；采取課題結(jié)對(duì)子的方式，吸引內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才加入，以研促學(xué)，促進(jìn)共同提高；突破束縛，勇于嘗試，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，選拔中青年技術(shù)骨干，并通過(guò)高校深造、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等途徑培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才，為礦山的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障；充分發(fā)揮所有工作室創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提升戰(zhàn)斗力。
目前，黑岱溝露天煤礦職工創(chuàng)新工作室有6支專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，共有團(tuán)隊(duì)成員112人，本科以上學(xué)歷91人，平均年齡33歲，是一支富有朝氣、技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。
科技創(chuàng)新大潮澎湃，千帆競(jìng)發(fā)勇進(jìn)者勝。尤其在全國(guó)智能礦山建設(shè)如火如荼的背景下，黑岱溝露天煤礦將全力營(yíng)造崇尚知識(shí)、熱愛(ài)創(chuàng)新、尊重人才的氛圍，全力推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)，深入開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為礦山高質(zhì)量發(fā)展插上科技的“翅膀”。
評(píng)論