株洲發(fā)電公司積極開(kāi)展職工健康狀況調(diào)查

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  為進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“以人民為中心”的發(fā)展思想和“始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的重要指示精神，落實(shí)大唐集團(tuán)公司和華銀公司關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)“幸福華銀”建設(shè)，4月中旬以來(lái)，株洲發(fā)電公司工會(huì)在全體職工中積極開(kāi)展健康狀況調(diào)查，并針對(duì)調(diào)查中反映的問(wèn)題制定了一系列改進(jìn)措施。

　　4月16日起，該公司從既往慢性病、生活習(xí)慣、體育鍛煉習(xí)慣等三個(gè)方面，對(duì)727名職工進(jìn)行了健康問(wèn)卷調(diào)查。隨后，該公司工會(huì)組織對(duì)所有問(wèn)卷信息進(jìn)行了全面整理分析，并形成了調(diào)查報(bào)告。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，該公司職工隊(duì)伍總體健康狀況較好，但職工整體平均年齡較大，存在隱藏疾病未顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，各類(lèi)疾病也呈現(xiàn)年輕化的趨勢(shì)，個(gè)別職工患有惡性腫瘤等治愈難度大、病程長(zhǎng)、預(yù)后差的疾病，都需要高度重視和關(guān)注。該公司職工生活習(xí)慣總體上較好，但很多職工因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，加班多，家庭壓力也很大，參加體育鍛煉時(shí)間少，存在較大健康隱患，也需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高職工健康意識(shí)，預(yù)防疾病的發(fā)生。

　　針對(duì)調(diào)查中反映的問(wèn)題和困難，該公司工會(huì)制定了一系列改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)健康教育，通過(guò)健康講座、微信群、座談等各種形式，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)，向職工普及衛(wèi)生保健知識(shí)和技能，讓職工充分認(rèn)識(shí)到健康管理的重要性，自覺(jué)追求健康。二是加強(qiáng)職工健康管理，依托大唐公民檔案，建立動(dòng)態(tài)職工健康檔案，落實(shí)和優(yōu)化每年一次的職工體檢，指派專(zhuān)人對(duì)健康狀況不佳的職工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)醫(yī)療互助、困難幫扶等手段，幫助職工減輕治療經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是為職工提供多方位的鍛煉平臺(tái)，進(jìn)一步提高職工對(duì)體育鍛煉的積極性和參與度，認(rèn)真策劃、組織、開(kāi)展好每項(xiàng)文體活動(dòng)，利用職工服務(wù)站中已配置的體育鍛煉器材，引導(dǎo)職工積極參與鍛煉，充分緩解和釋放工作壓力。四是加強(qiáng)對(duì)職工的心理關(guān)愛(ài)，建立心理關(guān)愛(ài)室、健康服務(wù)愛(ài)心小站和親子教育室，組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)活動(dòng)，有針對(duì)性的做好職工心理疏導(dǎo)工作。

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