十年前，她是前輩、同事們眼中的“小辮子”，嬌小青澀的她，跟隨著父親的腳步，加入電力工作者行列。
十年里，她一步一個(gè)腳印，在摸索中不斷成長(zhǎng)，在歲月的歷練中找尋到了屬于自己的方向。
十年后，她是“大唐集團(tuán)公司2021年度巾幗建功標(biāo)兵”，用努力和進(jìn)取完成蛻變，在工作崗位上綻放出屬于她的別樣風(fēng)采。
“紅”是電力人不變的初心
張紅，耒陽發(fā)電公司現(xiàn)任發(fā)電部環(huán)保監(jiān)督管理專責(zé)，湖南省電力技術(shù)中心“環(huán)保技術(shù)先進(jìn)個(gè)人”、華銀公司“芙蓉崗位明星”、耒陽發(fā)電公司“工會(huì)積極分子”“先進(jìn)工作者”獲得者……回溯她的電力情節(jié)和奮斗初心，還要從她的父親說起。
張紅的父親，是1987年第一批參與“耒陽電廠”建設(shè)的老員工，直至退休，33年來一直深耕于燃運(yùn)一線。
“那時(shí)候的燃運(yùn)更加艱苦，在我的記憶里，下班后的父親總是汗涔涔、灰蒙蒙的。”作為名副其實(shí)的“電二代”，自有記憶起，張紅看到的總是父親辛勤的身影。年幼的她，聽著電廠的故事、感受著電廠文化、見證了耒電的發(fā)展，潛移默化間，她記住了父輩們“建設(shè)耒陽電廠”的口號(hào)，也在心中埋下了投身電力事業(yè)的種子。
2007年，在大學(xué)專業(yè)填報(bào)的空格欄中，張紅毅然寫下她心中的選擇，填報(bào)了“電氣工程及自動(dòng)化”專業(yè)。
四年后，23歲的她，以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份順利考入大唐耒陽發(fā)電公司。這一年，張紅在實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的夢(mèng)想的同時(shí)，和同事們一同接住了父輩們手中“建設(shè)耒陽電廠”的接力棒。
“紅”是的能學(xué)敢拼的勇氣
從集控值班員到化學(xué)值班員，從網(wǎng)控值班負(fù)責(zé)人到環(huán)保監(jiān)督管理專責(zé)，作為系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多的女性專責(zé)，張紅的成長(zhǎng)離不開樂觀積極的心態(tài)和能學(xué)敢拼的勇氣。
2019年，因人力資源調(diào)整以及大量人員退休、離職等原因，發(fā)電部環(huán)保監(jiān)督管理專責(zé)一職緊缺可以勝任的人才，并在公司范圍啟動(dòng)公開招聘。細(xì)心的張紅敏銳地察覺到，環(huán)保工作的不斷規(guī)范化、嚴(yán)格化是未來的大趨勢(shì)，企業(yè)環(huán)保生產(chǎn)依法合規(guī)工作更是關(guān)乎公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
“我是否能為公司做點(diǎn)什么?”31歲，剛過而立之年的張紅萌生了和當(dāng)年的父輩們一樣的念頭，并積極準(zhǔn)備參與招聘，最終經(jīng)筆試、面試等綜合評(píng)定轉(zhuǎn)崗至環(huán)保監(jiān)督管理專責(zé)崗位。
隨著“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展理念深入人心，中央及各級(jí)環(huán)保督察、“回頭看”等各項(xiàng)檢查工作日漸常態(tài)化，該公司作為擁有4臺(tái)機(jī)組的火電老廠，環(huán)保管理工作面臨的繁瑣事項(xiàng)和管理壓力并不容小覷。
環(huán)保工作搞得好不好，是對(duì)環(huán)保管理人員綜合能力的考驗(yàn)。為了更快適應(yīng)和勝任工作，張紅從加強(qiáng)環(huán)保理論學(xué)習(xí)入手，從脫硫脫硝除塵等輔控運(yùn)行規(guī)程開始，對(duì)環(huán)保監(jiān)督管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析等進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)照污染防治工作重點(diǎn)、節(jié)能減排治理突出問題進(jìn)行了深入研究和學(xué)習(xí)。
不熟悉就跑現(xiàn)場(chǎng)，不明白就勤請(qǐng)教，憑著“愚公移山”的精神和日夜兼程的毅力，短短一個(gè)月的時(shí)間，張紅翻閱了該公司近百份環(huán)保有關(guān)文件，梳理百余條大大小小的環(huán)保數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系。
那段時(shí)間，公司辦公室成了她的常駐地。累了，就起身站在辦公桌旁活動(dòng)筋骨給自己打氣。困了，就以硬邦邦的資料盒為枕，稍作歇息。通過她廢寢忘食的鏖戰(zhàn)，三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，張紅不僅摸清了公司環(huán)保工作的要點(diǎn)、難點(diǎn)，更順利完成了環(huán)保管理制度修編、環(huán)保管理臺(tái)賬清單整理、歸檔。
經(jīng)她整理所有資料歸檔整齊、有序，不僅方便了公司環(huán)保工作的開展，更為環(huán)保迎檢工作提供了便利。她強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和高效的工作作風(fēng)，也讓部門主任、書記為她豎起了大拇指。
“紅”是要 “啃硬骨頭”的決心
“有責(zé)任心，就會(huì)有壓力，但是我會(huì)讓自己把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。”在面對(duì)工作壓力和難題時(shí)，張紅經(jīng)常這樣激勵(lì)自己。
作為一名環(huán)保監(jiān)督管理工作者，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依法合規(guī)更是監(jiān)督之重。監(jiān)督工作事無巨細(xì)，從環(huán)保管理制度落實(shí)、各項(xiàng)環(huán)保問題監(jiān)督整改、環(huán)保應(yīng)急管理及應(yīng)急處置、環(huán)保技術(shù)監(jiān)控每個(gè)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真履職盡責(zé)。
在對(duì)內(nèi)監(jiān)管工作中，張紅不斷更新完善公司內(nèi)部環(huán)保各項(xiàng)管理制度，積極參加該公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)編制工作，開展各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)對(duì)標(biāo)管理，并多次參加該公司節(jié)能減排降碳工作技術(shù)攻關(guān)。2021年，在該公司各部門的通力協(xié)作下，耒陽發(fā)電公司主要污染物排放績(jī)效、減排量等得到了顯著提升。
另一方面，隨著國(guó)家的環(huán)保要求的具體和細(xì)化，以及居民環(huán)保意識(shí)的不斷增強(qiáng)，在日常工作中，做好環(huán)保對(duì)外宣傳、協(xié)調(diào)工作也不容放松。
2021年5月末，正值該公司取水換證工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)電工作，換證工作一刻也不能耽誤。為在最短時(shí)間內(nèi)整理需要報(bào)送的資料，及時(shí)按要求送至省水利廳有關(guān)部門，張紅連夜編寫了長(zhǎng)達(dá)40余頁的資料和附件，并多次折返于省水利廳及公司之間，蹲守、協(xié)調(diào)換證工作。
蹲守的那幾日正值“六·一兒童節(jié)”，將工作放在第一位的張紅，雖對(duì)沒能如約參加兒子節(jié)日活動(dòng)而抱歉不已，但也因?yàn)樽约悍e極的協(xié)調(diào)，而順利完成取水換證，啃下了工作中的“硬骨頭”而倍感欣慰。
“煙囪排放的‘煙霧’，其實(shí)是達(dá)標(biāo)合規(guī)的水蒸氣，這是我們的有關(guān)資料，歡迎您詢問了解!”6月5日，剛返回公司的張紅又急忙投身到“世界環(huán)境日”的宣傳之中，通過專業(yè)知識(shí)和耐心的解釋，一次一次走進(jìn)電廠周邊的街道辦事處、居委會(huì)像關(guān)心環(huán)保問題的居民答疑解惑，化解他們可能存在的誤解與擔(dān)憂。
每年中央生態(tài)環(huán)保督察期間，她更是一連續(xù)數(shù)月，一心撲在現(xiàn)場(chǎng)，每天在一線盯守、巡視公司環(huán)保工作、及時(shí)開展部門溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)防因疏忽和信息不暢發(fā)生的環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)積極、妥善處置周邊百姓反映的各類問題，憑借專業(yè)的知識(shí)和及時(shí)的溝通，獲得周邊百姓及地方政府部門認(rèn)可與理解。
十年辛勤灌溉，春暖終迎花開。從剛進(jìn)廠時(shí)父輩腳步的追隨者，到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)者;從曾經(jīng)懵懂的稚嫩學(xué)員，到能獨(dú)當(dāng)一面的環(huán)保監(jiān)督管理人員，張紅延續(xù)了父輩們的初心，更在成長(zhǎng)中超越了自我，也迎來了屬于自己的燦爛春天。（周佩）
評(píng)論